Quiz Educaplay sobre temáticas del material

Froggy Jumps

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Desafío educativo en español

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Darly KANTUN

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Darly KANTUN 16 de Julio de 2026	% 86	01:05

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Froggy Jumps Quiz Educaplay sobre temáticas del materialVersión en línea Desafío educativo en español por Darly KANTUN 1 ¿Qué componente facilita la revisión de errores? a Feedback inmediato b Sin retroalimentación c Retraso en correcciones 2 ¿Qué principio establece que las evaluaciones deben basarse en evidencias y no en opiniones personales? a Objecividad: Las evaluaciones deben basarse en evidencias y no en opiniones personales. b Confidencialidad: la información debe mantenerse en secreto. c Participación: los trabajadores deben involucrarse en la mejora de los procesos. 3 ¿Qué debe existir según la comunicación efectiva en supervisión? a Retroalimentación solo al final del periodo. b La comunicación no es necesaria entre supervisor y colaborador. c Retroalimentación constante entre supervisor y colaborador. 4 ¿Qué establece la participación en la supervisión organizacional? a Los trabajadores deben involucrarse en la mejora de los procesos. b La participación es exclusiva de los gerentes. c Los trabajadores deben cumplir indicaciones sin opinar. 5 ¿Qué indica el principio de confidencialidad en la supervisión? a La información obtenida durante la supervisión debe manejarse de forma ética. b La información puede difundirse libremente. c La confidencialidad no es necesaria en supervisión. 6 ¿Qué expresa el principio de continuidad en la supervisión? a Solo se realiza cuando hay problemas graves. b La supervisión es un proceso permanente y no una actividad aislada. c Es un proyecto corto de una sola vez. 7 ¿Qué define el enfoque de mejora en la supervisión organizacional? a Priorizar la reducción de costos por encima del desarrollo. b El objetivo es sancionar a los trabajadores. c El objetivo principal es desarrollar a las personas y optimizar los procesos.

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¿Qué componente facilita la revisión de errores?

Feedback inmediato

Sin retroalimentación

Retraso en correcciones

¿Qué principio establece que las evaluaciones deben basarse en evidencias y no en opiniones personales?

Objecividad: Las evaluaciones deben basarse en evidencias y no en opiniones personales.

Confidencialidad: la información debe mantenerse en secreto.

Participación: los trabajadores deben involucrarse en la mejora de los procesos.

¿Qué debe existir según la comunicación efectiva en supervisión?

Retroalimentación solo al final del periodo.

La comunicación no es necesaria entre supervisor y colaborador.

Retroalimentación constante entre supervisor y colaborador.

¿Qué establece la participación en la supervisión organizacional?

Los trabajadores deben involucrarse en la mejora de los procesos.

La participación es exclusiva de los gerentes.

Los trabajadores deben cumplir indicaciones sin opinar.

¿Qué indica el principio de confidencialidad en la supervisión?

La información obtenida durante la supervisión debe manejarse de forma ética.

La información puede difundirse libremente.

La confidencialidad no es necesaria en supervisión.

¿Qué expresa el principio de continuidad en la supervisión?

Solo se realiza cuando hay problemas graves.

La supervisión es un proceso permanente y no una actividad aislada.

Es un proyecto corto de una sola vez.

¿Qué define el enfoque de mejora en la supervisión organizacional?

Priorizar la reducción de costos por encima del desarrollo.

El objetivo es sancionar a los trabajadores.

El objetivo principal es desarrollar a las personas y optimizar los procesos.

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¿Qué principio establece que las evaluaciones deben basarse en evidencias y no en opiniones personales?

¿Qué debe existir según la comunicación efectiva en supervisión?

¿Qué establece la participación en la supervisión organizacional?

¿Qué indica el principio de confidencialidad en la supervisión?

¿Qué expresa el principio de continuidad en la supervisión?

¿Qué define el enfoque de mejora en la supervisión organizacional?

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