Gestión del cambio: quiz

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Quiz sobre gestión del cambio

Creada por

Sofia Irene Delgado Wong

Perú

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Gestión del cambio: quiz


Froggy Jumps Gestión del cambio: quizVersión en línea Quiz sobre gestión del cambio por Sofia Irene Delgado Wong 1 ¿Cuál es el objetivo primordial del Manejo del Cambio (MOC) según la definición de Sanabria? a Garantizar que no se introduzcan nuevos peligros b Eliminar la jerarquía en la toma de decisiones c Reducir Costos operativos de la organización 2 En el proceso del cambio, ¿En qué etapa se establecen los indicadores de éxito y las estrategias de implementación? a Evaluación y ajuste b Diagnóstico c Planificación 3 ¿Cómo se define al 'Propietario del Cambio' dentro de la matriz de roles y responsabilidades? a Responsable del área donde se realizará el cambio. b Superior jerárquico que autoriza la ejecución c Persona que identifica la necesidad del cambio. 4 Un cambio que se realiza para evitar una afectación grave a la salud de los trabajadores se clasifica como: a Cambio disruptivo b cambio temporal c Cambio de emergencia 5 ¿Qué requisito es indispensable para que un cambio sea clasificado como 'Temporal'? a Ser propuesto por el nivel jerárquico mas alto. b Aplicar una metodología simplificada de gestión. c Tener un límite de tiempo específico. 6 Dentro de las áreas de cambio (PECR), ¿a qué se refiere la optimización de procesos y eliminación de ineficiencias? a Recursos humanos. b Estructura organizativa. c Procesos y operaciones 7 ¿Qué acción es fundamental para el 'Fomento de la Innovación' según el esquema proporcionado? a Mantener practicas existentes sin cambios b Captura y Evaluación de ideas innovadoras c evitar la experimentación para reducir costos 8 ¿Cuál es la función del 'Aprobador' en el esquema de Manejo del Cambio? a Verifica la viabilidad técnica del iniciador b Documentar las lecciones aprendidas al final c Validar el cambio desde un nivel superior 9 ¿Por qué es importante la 'Innovación Disruptiva' para una organización? a Reduce la necesidad de capacitación del personal b Garantiza estabilidad de procesos c Abre nuevas oportunidades de negocio 10 ¿Cuál es la última etapa del Proceso del Cambio descrita en el documento? a Capacitación de recursos humanos b Evaluación y ajuste

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¿Cuál es el objetivo primordial del Manejo del Cambio (MOC) según la definición de Sanabria?

En el proceso del cambio, ¿En qué etapa se establecen los indicadores de éxito y las estrategias de implementación?

¿Cómo se define al 'Propietario del Cambio' dentro de la matriz de roles y responsabilidades?

Un cambio que se realiza para evitar una afectación grave a la salud de los trabajadores se clasifica como:

¿Qué requisito es indispensable para que un cambio sea clasificado como 'Temporal'?

Dentro de las áreas de cambio (PECR), ¿a qué se refiere la optimización de procesos y eliminación de ineficiencias?

¿Qué acción es fundamental para el 'Fomento de la Innovación' según el esquema proporcionado?

¿Cuál es la función del 'Aprobador' en el esquema de Manejo del Cambio?

¿Por qué es importante la 'Innovación Disruptiva' para una organización?

¿Cuál es la última etapa del Proceso del Cambio descrita en el documento?