CA02: Tingkah Laku Interpersonal

Froggy Jumps

Jugadas 0

Crear copia

Sobre esta actividad

Kuis tentang kerja berpasukan

Creada por

Hazib Fahim

Malasia

Este juego es una version de

CA02: Tingkah Laku Interpersonal

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

CA02: Tingkah Laku Interpersonal


Froggy Jumps CA02: Tingkah Laku InterpersonalVersión en línea Kuis tentang kerja berpasukan por Hazib Fahim 1 1. Apa tujuan utama kerja berpasukan menurut CA02? a Mengalahkan pesaing dengan cara keras b Kebebasan individu tanpa koordinasi c Mencapai matlamat bersama melalui kerjasama 2 2. Sebut satu kelebihan kerja berpasukan yang disebut CA02. a Mengehadkan komunikasi b Meningkatkan kreativiti dan inovasi c Menurunkan kualiti kerja 3 3. Unsur penting kerja berpasukan termasuk? a Kegagalan kerja berpasukan b Sumbangan ahli pasukan dan komunikasi c Gaji tinggi 4 4. Konsep ‘pasukan bukan sekadar kumpulan’ bermakna? a Kumpulan yang bersaing secara tajam b Kumpulan tanpa tujuan c Kumpulan mempunyai tujuan bersama dan kolaborasi 5 5. Definisi profesionalisme dalam CA02 ialah? a Tepat waktu, bertanggung jawab dan boleh diharapkan b Mengabaikan etika kerja c Membantah secara agresif 6 6. Contoh tugas di tempat kerja menurut slide 1/2 adalah? a Menyenaraikan tanggungjawab harian b Makan tengahari sepanjang hari c Tidur siang sepanjang waktu 7 7. Mengapa kebaikan menepati masa penting? a Membuat syarikat lebih panjang beroperasi b Mengabaikan tenggat waktu c Menghormati masa orang lain dan meningkatkan efisiensi 8 8. Salah satu contoh disiplin kerja menurut CA02 adalah? a Menunda kerja b Mencuri masa rakan sekerja c Bekerja dengan konsisten dan berkomitmen tinggi 9 9. Tujuan model komunikasi dalam CA02 adalah? a Membuat laporan tidak jelas b Mengabaikan maklum balas c Menyampaikan maklumat secara efektif 10 10. Matlamat pasukan berperanan untuk? a Menggagalkan kerja rakan b Mengarahkan kerja berpasukan ke arah tujuan bersama c Mengutamakan kepentingan individu 11 Apa maksud 'Pengenalan' dalam CA02 Interpersonal? a Cara menilai prestasi individu b Makna etika kerja c Pengenalan konsep kerja berpasukan 12 Antara berikut, apakah kelebihan kerja berpasukan? a Meningkatkan produktiviti b Mengurangkan komunikasi c Membebaskan tugas sepenuhnya 13 Fungsi utama kerja berpasukan dalam organisasi ialah? a Mencapai matlamat bersama b Menghapuskan persaingan c Mengajar individu bekerja sendirian 14 Apa tujuan menetapkan matlamat dalam CA02? a Mengarahkan usaha ke sasaran jelas b Mengekalkan status quo c Menggandakan beban kerja 15 Contoh kemahiran kerja berpasukan (samb.) dalam slides? a Buat keputusan secara individu b Kurangkan komunikasi harian c Menyelaraskan tugas rakan sekerja 16 Apa maksud 'Rasa Kepunyaan' dalam model ini? a Kebebasan individu b Rasa bangga miliki pasukan/organisasi c Kepatuhan kepada arahan sahaja 17 Apakah maksud 'Angka Petunjuk Prestasi' (KPI)? a Penetapan gaji sahaja b Penilaian personal semata-mata c Ukuran kejayaan prestasi kerja 18 Kelas 7.1 KPI biasanya menilai? a Prestasi kompetensi dan sasaran b Kecekapan latihan sahaja c Kepantasan kerja semata-mata 19 Apa komponen utama model komunikasi dalam CA02? a Komunikasi satu cara b Hanya rahsia dalaman c Rangka komunikasi berpusat pada maklumbalas 20 Apa tujuan kemahiran komunikasi dalam kerja berpasukan? a Mengehadkan maklumat b Meningkatkan kefahaman dan colabasi c Mengurangkan perbincangan 21 Apa maksud 'Matlamat Pasukan' dalam CA02? a Matlamat yang dianjurkan bersama pasukan b Matlamat pihak pengurusan saja c Matlamat peribadi sahaja 22 Contoh punca masalah dalam kerja berpasukan? a Kepatuhan terlalu tinggi b Kurang komunikasi berkesan c Kakitangan terlalu senyap 23 Apa maksud 'Disiplin' dalam slide 4? a Kebebasan tanpa arahan b Kurang fokus kerja c Taat kepada peraturan organisasi 24 Apa maksud kerja berpasukan bagi mencapai matlamat syarikat? a Meletakkan tugas pada pihak luar b Menyuburkan kerjasama antara pekerja c Membebankan kepada satu individu 25 Apa manfaat pekerja dalam organisasi? a Memperkukuh hubungan dan kerjasama b Mengurangkan komunikasi c Meningkatkan jarak antara jabatan 26 Khusus (Spesifik) dalam konsep 4.1 Konsep Kerja Berpasukan bermaksud? a Kebebasan membuat keputusan b Kriteria kerja yang jelas untuk semua c Kadar gaji berpatutan 27 Apakah konsep 'Measurable' dalam 4.1? a Boleh diukur untuk penilaian b Tidak boleh dibandingkan c Hanya inspirasi sahaja 28 Apa maksud 'Achievable' dalam 4.1? a Matlamat realistik boleh dicapai b Matlamat membebankan c Matlamat mustahil 29 Apa maksud 'Realistik' dalam 4.1? a Terlalu luas b Kelayakan dan sumber mencukupi c Akurasi tidak penting 30 Apa maksud 'Time-bound' dalam 4.1? a Tarikh berubah setiap hari b Tiada tarikh akhir c Batas masa jelas untuk sasaran 31 Apa fokus utama gaya komunikasi berkesan (5.2)? a Hanya logik saja b Gaya dan nada untuk pendengar c Kebisingan sahaja 32 Apa tujuan menghadiri sesi sumbang idea? a Menghapuskan usulan lain b Membuat keputusan tunggal c Mengumpul pelbagai pandangan 33 Apakah maksud 'Penilaian Alternatif' dalam teknik penyelesaian masalah? a Pertimbangkan pilihan alternatif b Hapus semua pilihan c Laksanakan pilihan pertama 34 Apa tujuan 'Membangun Pelan Tindakan' (6)? a Semak semula sasaran b Rangka langkah untuk tindakan c Hapus rencana kerja 35 Apa maksud 'Pandu perhubungan' dalam kemahiran kerja? a Mengesahkan kelemahan orang lain b Menjauhi rakan sekerja c Membina hubungan kerja yang baik 36 Apa itu 'Rapatkan kerjasama' dalam kompetensi? a Menambah beban kerja b Meningkatkan kerjasama dan komuniti kerja c Mengurangkan komunikasi 37 Apa maksud 'Etika kerja berpasukan' (samb.)? a Tanggungjawab terhadap matlamat kumpulan b Kebebasan tanpa arahan c Prestasi individu lebih penting 38 Apa tujuan pengukuran KPI secara umum? a Menentukan gaji secara tetap b Menilai kejayaan pencapaian sasaran c Menilai keberanian ahli pasukan 39 Apa maksud 'Tanggungjawab bersama' dalam CA02? a Kumpulan bertanggungjawab terhadap hasil b Tanggungjawab pihak luar c Tanggungjawab individu sahaja 40 Apa maksud konsep 'Sasaran jelas' dalam 7.1 KPI? a Objektif yang terdefinisi dengan jelas b Objektif samar-samar c Objektif tidak perlu ditetapkan 41 Apa satu contoh teknik penyelesaian masalah? a Buat keputusan tanpa kajian b Menilai tanpa data c Fokus kepada isu utama dan saranan 42 Apa tujuan kaedah 'Menganjurkan' untuk penyelesaian masalah? a Mengulang penyelesaian lama b Mengabaikan pendapat lain c Mencipta alternatif solusi 43 Apa tujuan 'Pemantauan / Mendapat maklum balas' dalam CA02? a Mengabaikan maklum balas b Menilai kemajuan dan pembelajaran c Melesaikan semua masalah sekaligus 44 Apa maksud 'Sumbangan' dalam kemahiran komunikasi? a Mumbang idea yang relevan kepada pasukan b Menjauhkan diri dari pasukan c Menghantar mesej satu hala 45 Apa maksud 'MSE' jika disebut KPI di slide CA02? a Kumpulan KPI sahaja b Kos inisiatif tanpa hasil c Metrik kejayaan prestasi individu 46 Apa tujuan 'Siasat dan perbaiki' dalam teknik penyelesaian? a Mengabaikan data b Menilai sebab masalah dan cari penyelesaian c Menambah kerja tanpa analisis

CA02: Tingkah Laku Interpersonal

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

CA02: Tingkah Laku InterpersonalVersión en línea

por Hazib Fahim

1. Apa tujuan utama kerja berpasukan menurut CA02?

2. Sebut satu kelebihan kerja berpasukan yang disebut CA02.

3. Unsur penting kerja berpasukan termasuk?

4. Konsep ‘pasukan bukan sekadar kumpulan’ bermakna?

5. Definisi profesionalisme dalam CA02 ialah?

6. Contoh tugas di tempat kerja menurut slide 1/2 adalah?

7. Mengapa kebaikan menepati masa penting?

8. Salah satu contoh disiplin kerja menurut CA02 adalah?

9. Tujuan model komunikasi dalam CA02 adalah?

10. Matlamat pasukan berperanan untuk?

Apa maksud 'Pengenalan' dalam CA02 Interpersonal?

Antara berikut, apakah kelebihan kerja berpasukan?

Fungsi utama kerja berpasukan dalam organisasi ialah?

Apa tujuan menetapkan matlamat dalam CA02?

Contoh kemahiran kerja berpasukan (samb.) dalam slides?

Apa maksud 'Rasa Kepunyaan' dalam model ini?

Apakah maksud 'Angka Petunjuk Prestasi' (KPI)?

Kelas 7.1 KPI biasanya menilai?

Apa komponen utama model komunikasi dalam CA02?

Apa tujuan kemahiran komunikasi dalam kerja berpasukan?

Apa maksud 'Matlamat Pasukan' dalam CA02?

Contoh punca masalah dalam kerja berpasukan?

Apa maksud 'Disiplin' dalam slide 4?

Apa maksud kerja berpasukan bagi mencapai matlamat syarikat?

Apa manfaat pekerja dalam organisasi?

Khusus (Spesifik) dalam konsep 4.1 Konsep Kerja Berpasukan bermaksud?

Apakah konsep 'Measurable' dalam 4.1?

Apa maksud 'Achievable' dalam 4.1?

Apa maksud 'Realistik' dalam 4.1?

Apa maksud 'Time-bound' dalam 4.1?

Apa fokus utama gaya komunikasi berkesan (5.2)?

Apa tujuan menghadiri sesi sumbang idea?

Apakah maksud 'Penilaian Alternatif' dalam teknik penyelesaian masalah?

Apa tujuan 'Membangun Pelan Tindakan' (6)?

Apa maksud 'Pandu perhubungan' dalam kemahiran kerja?

Apa itu 'Rapatkan kerjasama' dalam kompetensi?

Apa maksud 'Etika kerja berpasukan' (samb.)?

Apa tujuan pengukuran KPI secara umum?

Apa maksud 'Tanggungjawab bersama' dalam CA02?

Apa maksud konsep 'Sasaran jelas' dalam 7.1 KPI?

Apa satu contoh teknik penyelesaian masalah?

Apa tujuan kaedah 'Menganjurkan' untuk penyelesaian masalah?

Apa tujuan 'Pemantauan / Mendapat maklum balas' dalam CA02?

Apa maksud 'Sumbangan' dalam kemahiran komunikasi?

Apa maksud 'MSE' jika disebut KPI di slide CA02?

Apa tujuan 'Siasat dan perbaiki' dalam teknik penyelesaian?