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Kazajstán

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por Андрей Тулин
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Age at work

They forget things . They don't work in teams . They can't adapt to the latest technology . These are often the reasons given for not employing older people . But research shows that the workers are not necessarily the slowest and in fact slower workers often make the mistakes .

Jutta Kray of Saarland University in Germany , who specializes in this area of research , did find that when it comes to being the most and quickest at decision - making , older people come best to their younger counterparts . In the 21st century , where speed of thought is of the most important business skills , this is clearly a disadvantage . But Kray also found in other tests that the 'inflexible old' made the mistakes in certain tasks , so for some jobs the older employee may be the suited .

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