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APRENDAMOS DE MIPG

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Sobre esta actividad

Realizar test de capacitación sobre MIPG

Creada por

ADRIANA RAMIREZ
ADRIANA RAMIREZ
Colombia
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APRENDAMOS DE MIPGVersión en línea

Realizar test de capacitación sobre MIPG

por ADRIANA RAMIREZ
1

¿QUÉ ES MIPG?

2

¿TODAS LAS ENTIDADES PÚBLICAS DEBEN TRABAJAR POR SER?

3

¿CUANTAS ENTIDADES Y POLÍTICAS COMPONEN MIPG?

4

¿ CUANTAS DIMENSIONES COMPONEN MIPG?

5

¿ IDENTIFIQUE UNA DE LAS 7 DIMENSIONES ?

6

LA SIGUIENTE AFIRMACIÓN ES FALSA O VERDADERA? MIPG es un marco de referencia para la gestión administrativa que ayuda a conseguir las metas en la Dirección de tránsito de Bucaramanga ?

7

La dimensión de talento humano cuenta con dos políticas públicas que son: 1.Gestión para el talento humano y politica de planeación

8

¿Qué dimensión de MIPG se centra en producir resultados y beneficios para los ciudadanos?

9

¿Qué componente evalúa si los resultados cumplen con metas y expectativas?

10

¿Qué dimensión abarca la difusión de información y su claridad para actores relevantes?

11

¿Qué dimensión se ocupa de crear, compartir y utilizar el saber organizacional?

12

¿Qué elemento asegura procesos, normas y confiabilidad de operaciones?

13

¿En qué dimensión se incuba la cultura organizacional y valores institucionales?

14

¿Qué dimensión se enfoca en el seguimiento sistemático de metas institucionales?

15

¿Qué componente de MIPG facilita la transparencia y rendición de cuentas?

16

¿Qué dimensión promueve la mejora continua a partir del saber adquirido?

17

¿Qué área garantiza que las acciones se alineen con la misión institucional?

18

¿Qué suele incluir indicadores, metas y rutas de mejora?

19

¿Qué componente fomenta una cultura de integridad y ética?

20

¿Cuál dimensión facilita la adquisición de experiencia y lecciones aprendidas?

21

¿Qué aspecto de MIPG busca prevenir errores y fraudes?

22

¿Qué componente evalúa la eficiencia en el uso de recursos?

23

¿Qué aporta la gobernanza en MIPG para la toma de decisiones?

24

¿Qué dimensión se vincula con planes, diseño y ejecución de proyectos?

25

¿Qué área evalúa impactos y sostenibilidad de las acciones?

26

¿Qué componente busca garantizar calidad de la información institucional?

27

¿Qué dimensión impulsa comportamientos éticos y responsables?

28

¿Qué aspecto del conocimiento facilita la toma de decisiones basadas en evidencia?

29

¿Qué elemento busca mantener controles para evitar desviaciones?

30

¿Qué dimensión orienta a obtener resultados que beneficien a la ciudadanía?

31

¿Qué área se preocupa por la calidad y consistencia de datos?

32

¿Qué componente promueve aprendizaje organizacional a partir de datos?

33

¿Cuál dimensión cierra el ciclo con revisión de logros y ajustes?

34

¿Qué rasgo se espera en la cultura institucional para MIPG?

35

¿Qué proceso garantiza que la información sea comprensible y accesible?

36

¿Qué aspecto de la gestión mide cuánto se acerca a metas públicas?

37

¿Qué dimensión se asocia a transparencia en procesos y decisiones?

38

¿Qué componente ayuda a traducir datos en acciones concretas?

39

¿Qué área se fortalece con buenas prácticas de auditoría interna?

40

¿Qué dimensión apoya la cultura de mejora basada en evidencia?

41

¿Qué factor facilita la coordinación entre unidades para resultados?

42

¿Qué elemento debe estar alineado con la misión institucional?

43

¿Qué dimensión se enfoca en la calidad de la información para decisiones?

44

¿Qué área promueve el aprendizaje con base en resultados observables?

45

¿Qué componente asegura que las políticas y normas se cumplen?

46

¿Qué dimensión ayuda a identificar brechas en capacidades institucionales?

47

¿Qué proceso mide eficiencia y eficacia de las acciones?

48

¿Qué elemento facilita el acceso rápido a información relevante?

49

¿Qué dimensión está relacionada con la ética y la integridad institucional?

50

¿Qué área fomenta la institucionalización de buenas prácticas?

51

¿Qué componente busca evitar inconsistencias entre datos y reportes?

52

¿Qué dimensión busca que las decisiones sean comprensibles para todos?

53

¿Qué área evalúa si el recurso humano aporta al logro de metas?

54

¿Qué dimensión se apoya en indicadores para la rendición de cuentas?

55

¿Qué componente promueve la adaptación ante cambios institucionales?

56

¿Qué área busca consolidar una memoria institucional de aprendizaje?

57

¿Qué aspecto de MIPG garantiza que la información sea confiable?

58

¿Qué dimensión se enfoca en resultados para el bienestar público?

59

¿Qué componente facilita el monitoreo continuo de avances?

60

¿Qué área prioriza la ética y cumplimiento normativo?

61

¿Qué dimensión fomenta el uso eficiente de la información?

62

¿Qué proceso permite detectar desviaciones en el plan?

63

¿Qué aspecto de MIPG se relaciona con la confiabilidad de datos?

64

¿Qué dimensión busca que los resultados tengan impacto social?

65

¿Qué área es clave para la toma de decisiones basada en evidencia?

 
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