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Sobre esta actividad

Trabajo de psicologia organizacional

Creada por

ALEJANDRO LOPEZ RUIZ
ALEJANDRO LOPEZ RUIZ
México

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JUEGO RANITA ALEJANDRO LOPEZ RUIZVersión en línea

Trabajo de psicologia organizacional

por ALEJANDRO LOPEZ RUIZ
1

El comportamiento organizacional es:

2

¿Qué fortalece la cultura organizacional?

3

¿Qué transmite la cultura a los nuevos empleados?

4

Qué genera una cultura fuerte?

5

¿Qué forma parte de la cultura organizacional?

6

¿Quién influye más en la cultura?

7

¿Qué promueve una buena cultura?

8

Sacar una conclusión general sobre un individuo a partir de una sola característica

9

Atribuir las caracteristicas personales a otros

10

¿Cómo se transmite la cultura?

11

¿Qué es la percepción?

12

¿Qué influye en la percepción?

13

¿La percepción influye en...?

14

¿Por qué dos personas perciben diferente?

15

¿Qué afecta la percepción?

16

¿Cuál es el principal objetivo de los programas de motivación en una empresa?

17

¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una motivación extrínseca?

18

¿Cuál de las siguientes opciones representa una motivación intrínseca?

19

¿Qué acción de la empresa puede aumentar la motivación de los trabajadores?

20

¿Qué teoría explica que las personas tienen diferentes necesidades para motivarse?

21

Según la teoría de la equidad, ¿qué comparan los empleados para sentirse motivados?

22

De acuerdo con la teoría de las expectativas, un trabajador se esfuerza más cuando espera obtener una...

23

Según la teoría del establecimiento de metas, las metas más efectivas deben ser...

24

¿Qué tipo de recompensa satisface principalmente necesidades internas del trabajador?

25

¿Qué teoría propone que las necesidades humanas están organizadas por niveles?

 
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