Principios, Valores y Reglas de Integridad

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Principios, Valores y Reglas de Integridad


Ordenar Letras Principios, Valores y Reglas de IntegridadVersión en línea Ordena conceptos de integridad y servicio por Julio Encastin 1 Caso: Una persona servidora pública sigue el procedimiento establecido para la entrega de documentación, aunque una persona conocida le solicite "hacer una excepción" para agilizar el trámite. G D I L E A D L A 2 Caso: Al finalizar un trámite, un ciudadano ofrece un obsequio como agradecimiento. La persona servidora pública lo rechaza para evitar comprometer su actuación. E Z R D N O H A 3 Caso: Durante la atención ciudadana, brinda el mismo trato a todas las personas, sin importar si conoce a alguna de ellas o simpatiza con sus ideas políticas. C I A L I P R D A M I A D 4 Caso: Al elaborar un informe, basa sus conclusiones en evidencias y datos verificables, sin dejarse influir por opiniones personales. A V I I B O D T J E D 5 Caso: Imprime únicamente los documentos indispensables y prioriza el uso de archivos digitales para optimizar los recursos institucionales. D A T D S I U A E R 6 Caso: Facilita el acceso a la información pública que puede difundirse, respetando las restricciones legales sobre datos personales. I A D C L I P Á A B X M U D M I 7 Caso: Comparte información y apoya a sus compañeras y compañeros para cumplir una actividad institucional dentro del plazo establecido. C P Ó E O O C N A I R 8 Caso: Escucha con paciencia a una persona ciudadana que tiene dudas sobre un trámite y le brinda orientación clara y respetuosa. P E M A T A Í 9 Caso: Durante una reunión, permite que todas las personas expresen sus opiniones sin interrumpirlas ni descalificarlas. T G I O N R S T A P O O Y E T E D R 10 Caso: Atiende con el mismo respeto y calidad a todas las personas, sin importar su edad, discapacidad, origen o identidad. I A S R Y I I N Ó A I O C L N U I G D M D D A C N 11 Caso: Dedica el tiempo necesario para orientar correctamente a una persona, asegurándose de que comprenda el procedimiento que debe seguir. C N R O O I E I I Ó E C D A V C S V 12 Caso: Motiva a su equipo mediante el ejemplo, promoviendo el respeto, la colaboración y el cumplimiento de los objetivos. Z E O I A G R D L 13 Caso: Atiende a la ciudadanía con profesionalismo, respeto y apego a la normativa, evitando utilizar su cargo para obtener beneficios personales. Ó T L C N C A P I Ú C U A I A B 14 Caso: Utiliza el vehículo oficial únicamente para actividades institucionales autorizadas. C S R L I P O U E C A O D Y S A S Ú N I C U Ó I S S E T B R R O I N M D 15 Caso: Informa a su superior que un familiar participa en un procedimiento en el que podría intervenir, para evitar afectar la imparcialidad. T C E D O F C T L N I I R S S É N E O 16 Caso: Resguarda adecuadamente documentos con datos personales y únicamente comparte la información autorizada. M C L A F Ó R B C I I A Ú N O I P N 17 Caso: Al presenciar comentarios ofensivos hacia una compañera, interviene de manera respetuosa e informa la situación por los canales institucionales. A D C U S C S I A R N E O P O E T E C O V D N D Y N L N I E A O C V I C Ó E 18 Caso: Evita bromas o comentarios que puedan resultar ofensivos y fomenta un ambiente de respeto entre el personal. B E L P D E O T E O O B O G N S O A A T R I A E S L R T N U Y I T A M R 19 Caso: Antes de enviar un archivo, verifica que no contenga datos personales que deban mantenerse confidenciales. T E C A R T A R Ó E N D I S E U É T D C Y I L C C O F Ó O I P A D N M O I O O N S 20 Caso: Utiliza una herramienta de inteligencia artificial para redactar un primer borrador de un documento, pero revisa, corrige y valida personalmente su contenido antes de utilizarlo oficialmente, sin ingresar información confidencial. O É A O U D I L A S E T I C 21 Caso: En un proceso de selección de personal, evalúa a todas las personas candidatas con base en los mismos criterios establecidos. O U C O S S M A R R N U E S H

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Principios, Valores y Reglas de IntegridadVersión en línea

por Julio Encastin

Caso: Una persona servidora pública sigue el procedimiento establecido para la entrega de documentación, aunque una persona conocida le solicite "hacer una excepción" para agilizar el trámite.

Caso: Al finalizar un trámite, un ciudadano ofrece un obsequio como agradecimiento. La persona servidora pública lo rechaza para evitar comprometer su actuación.

Caso: Durante la atención ciudadana, brinda el mismo trato a todas las personas, sin importar si conoce a alguna de ellas o simpatiza con sus ideas políticas.

Caso: Al elaborar un informe, basa sus conclusiones en evidencias y datos verificables, sin dejarse influir por opiniones personales.

Caso: Imprime únicamente los documentos indispensables y prioriza el uso de archivos digitales para optimizar los recursos institucionales.

Caso: Facilita el acceso a la información pública que puede difundirse, respetando las restricciones legales sobre datos personales.

Caso: Comparte información y apoya a sus compañeras y compañeros para cumplir una actividad institucional dentro del plazo establecido.

Caso: Escucha con paciencia a una persona ciudadana que tiene dudas sobre un trámite y le brinda orientación clara y respetuosa.

Caso: Durante una reunión, permite que todas las personas expresen sus opiniones sin interrumpirlas ni descalificarlas.

Caso: Atiende con el mismo respeto y calidad a todas las personas, sin importar su edad, discapacidad, origen o identidad.

Caso: Dedica el tiempo necesario para orientar correctamente a una persona, asegurándose de que comprenda el procedimiento que debe seguir.

Caso: Motiva a su equipo mediante el ejemplo, promoviendo el respeto, la colaboración y el cumplimiento de los objetivos.

Caso: Atiende a la ciudadanía con profesionalismo, respeto y apego a la normativa, evitando utilizar su cargo para obtener beneficios personales.

Caso: Utiliza el vehículo oficial únicamente para actividades institucionales autorizadas.

Caso: Informa a su superior que un familiar participa en un procedimiento en el que podría intervenir, para evitar afectar la imparcialidad.

Caso: Resguarda adecuadamente documentos con datos personales y únicamente comparte la información autorizada.

Caso: Al presenciar comentarios ofensivos hacia una compañera, interviene de manera respetuosa e informa la situación por los canales institucionales.

Caso: Evita bromas o comentarios que puedan resultar ofensivos y fomenta un ambiente de respeto entre el personal.

Caso: Antes de enviar un archivo, verifica que no contenga datos personales que deban mantenerse confidenciales.

Caso: Utiliza una herramienta de inteligencia artificial para redactar un primer borrador de un documento, pero revisa, corrige y valida personalmente su contenido antes de utilizarlo oficialmente, sin ingresar información confidencial.

Caso: En un proceso de selección de personal, evalúa a todas las personas candidatas con base en los mismos criterios establecidos.