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Sobre esta actividad

Quiz sobre selección y CV

Creada por

Alejandra Guzmán Campos
Alejandra Guzmán Campos
México

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Proceso de SelecciónVersión en línea

Quiz sobre selección y CV

por Alejandra Guzmán Campos
1

¿Qué paso sigue después de la entrevista de profundidad?

2

¿Qué busca la verificación de referencias?

3

¿Qué se revisa en el análisis del Currículum Vitae?

4

Es una señal de buena estabilidad laboral.

5

¿Qué elemento es crítico al analizar la formación académica?

6

¿Qué muestra una experiencia profesional sólida?

7

¿Qué describe la prueba de conocimientos en el proceso?

8

¿Qué paso implica la claridad de roles, responsabilidades y objetivos mutuos?

9

¿Qué se debe verificar en la fotografía profesional del CV?

10

¿Qué se revisa en la formación académica del CV?

11

¿Qué indican las referencias laborales bien verificadas?

12

¿Qué describe la sección de competencias declaradas en el CV?

13

¿Qué evalúa la experiencia profesional en CV?

14

¿Qué señal indica una alerta en estabilidad laboral?

15

¿Qué facilita la claridad de expectativas entre empresa y candidato?

16

¿Qué es el principal objetivo del proceso de selección?

17

Es un ejemplo de Pruebas de Conocimiento. Se divide en 10 series (o subtests) que evalúan habilidades como información general, juicio lógico, aritmética, vocabulario, abstracción y concentración.

18

Es una prueba que mide el comportamiento y estilos de comunicación.

19

Mide las preferencias, comportamientos y formas de pensar, estima cuál de los 16 tipos de personalidad se parece más a ti.

20

Útiles para averiguar aspectos sobre la personalidad de los candidatos que serían muy difíciles de medir a través de una entrevista.

 
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