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Definiciones Ley de PRL 31/1995

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Definiciones Ley de PRL 31/1995Versión en línea

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por Familia PRL
1

La presente tiene por objeto la seguridad y la de los trabajadores mediante la aplicación de y el desarrollo de las necesarias para la de riesgos derivados del trabaj o

2

Se entenderá por el conjunto de o adoptadas o previstas en todas las de actividad de la con el de o los derivados del trabaj o

3

Se entenderá como la de que un sufra un determinado derivado del trabajo . Para un riesgo desde el punto de vista de su , se valorarán la de que se el daño y la del mism o

4

Se considerarán como derivados del trabajo» las , patologías o sufridas con motivo u ocasión del

5

Se entenderá como laboral grave e aquel que resulte racionalmente que se en un inmediato y pueda un daño para la de los trabajadore s

6

Se entenderán como procesos , , operaciones , o productos «potencialmente aquellos que , en ausencia de medidas específicas , originen para la y la de los que los desarrollan o utiliza n

7

Se entenderá como de cualquier , aparato , instrumento o utilizada en el trabaj o

8

Se entenderá como de trabajo» cualquier del mismo que pueda tener una significativa en la generación de para la y la del trabajado r

9

Se entenderá por de protección cualquier equipo destinado a ser o por el trabajador para que le de uno o varios que puedan amenazar su o su salud en el , así como cualquier complemento o destinado a tal fi n

10

El Nacional de Seguridad e en el Trabajo es el científico técnico especializado de la General del Estado que tiene como el y estudio de las de seguridad y salud en el trabajo , así como la y apoyo a la de las mismas . Para ello establecerá la necesaria con los órganos de las Comunidades con en esta materi a

11

Corresponde a la de Trabajo y Social la de la y control de la sobre prevención de riesgos laborale s

12

Se crea la Nacional de y Salud en el Trabajo como colegiado asesor de las públicas en la formulación de las de prevención y órgano de institucional en materia de y salud en el trabaj o

13

La de riesgos laborales deberá en el sistema general de de la empresa , tanto en el conjunto de sus como en todos los jerárquicos de ésta , a través de la implantación y de un de prevención de riesgos laborales .

14

El adoptará las necesarias con el fin de que los de trabajo sean para el trabajo que deba realizarse y convenientemente a tal efecto , de forma que la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlo s

15

El empresario deberá que cada trabajador reciba una teórica y , suficiente y adecuada , en materia preventiva , tanto en el momento de su , cualquiera que sea la modalidad o de ésta , como cuando se produzcan en las que desempeñe o se nuevas o cambios en los de

16

El empresario , teniendo en cuenta el y la de la empresa , así como la posible presencia de ajenas a la misma , deberá analizar las posibles de y adoptar las necesarias en materia de auxilios , lucha contra y de los trabajadore s

17

Corresponde a cada trabajador , según sus y mediante el de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas , por su propia y salud en el trabajo y por la de aquellas otras a las que pueda afectar su actividad , a causa de sus actos y en el trabajo , de conformidad con su y las del empresari o

18

Se entenderá como de prevención el de medios y materiales necesarios para realizar las actividades a fin de garantizar la adecuada de la seguridad y la salud de los trabajadores , asesorando y para ello al , a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de especializado s

19

Los de Prevención son los de los trabajadores con específicas en materia de de riesgos en el trabaj o

20

El de Seguridad y Salud es el paritario y de participación destinado a la regular y periódica de las de la empresa en de prevención de riesgo s

21

Los y sus representantes podrán recurrir a la de Trabajo y Seguridad Social si que las medidas adoptadas y los utilizados por el no son para la seguridad y la salud en el trabaj o

22

El por los empresarios de sus en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a administrativas , así como , en su caso , a responsabilidades y a las civiles por los daños y que puedan derivarse de dicho

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