חידון חוקי קצר

Froggy Jumps

Jugadas 0

Crear copia

Sobre esta actividad

שאלות על יסודות המשפט

Creada por

Ilan Cibot

Israel

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15307)

Conviértete en un genio del Reino Animal
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(107)

20 preguntas de este maravilloso libro
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(97)

Repasamos el vocabulario de la unidad
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(334)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(170)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

חידון חוקי קצר


Froggy Jumps חידון חוקי קצרVersión en línea שאלות על יסודות המשפט por Ilan Cibot 1 מתי נחשב שכר עבודה חודשי ל"שכר מולן", המזכה בפיצויי הלנה? a מיד ב-1 לחודש העוקב. b החל מהיום ה-10 לחודש העוקב (לאחר 9 ימי חסד) c לאחר 15 ימים מתום החודש שעבורו משתלם השכר. 2 האם תשלומים עבור החזרי הוצאות נסיעה נחשבים כחלק מ"שכר עבודה" לעניין תשלום פיצויי הלנה? a כן, הם חלק בלתי נפרד מהשכר. b רק אם הוסכם על כך במפורש בחוזה העבודה c לא, תשלומים שאינם משולמים עבור עבודה בפועל אינם בגדר שכר עבודה לצורך כך 3 התקבל צו עיקול למשכורתו של עובד בגין חוב לחברת תקשורת. האם על המעסיק להעביר את כל המשכורת למעקלים? a כן, חובה לציית לצו בית משפט במלואו, ללא קשר לגובה השכר. b לא, חובה להשאיר בידי העובד סכום מינימום הקבוע בחוק למחייתו. c לא, חוק הגנת השכר אוסר לחלוטין על עיקול שכר עבודה של שכיר. 4 באיזה מקרה ספציפי לא חלה ההגנה על שכר העובד מפני עיקולים, וניתן לעקל את המשכורת במלואה? a כשמדובר בחוב למס הכנסה או לביטוח לאומי. b כשמדובר בחוב בגין תשלום מזונות. c כשמדובר בחוב שנוצר עקב הלוואה שהעובד לקח מהבנק. 5 האם מעסיק רשאי לחייב את עובדיו לרכוש מצרכים אך ורק בצרכניית המפעל (מטעמי נוחות או מיקום מרוחק)? a כן, כל עוד המחירים בצרכנייה מסובסדים או שווים למחירי השוק. b לא, חוק איסור הגבלות אוסר על המעסיק להגביל את העובד בדרך שבה הוא מוציא את שכרו. c כן, אך רק אם הדבר מעוגן בהסכם קיבוצי או בחוזה העבודה האישי. 6 לפי פסיקת בית הדין (פס"ד יעקב עמנואל נ' שופרסל), האם מעסיק רשאי לנכות מהשכר סכום בגין נזק שגרם העובד? a רק אם מדובר ב"חוב קצוב" (סכום מוסכם, מדויק ומוכח) שאינו שנוי במחלוקת בין הצדדים. b כן, למעסיק זכות מלאה "לעשות דין לעצמו" ולקזז נזקים מהמשכורת השוטפת. c לא, החוק אוסר לנכות סכומים על נזקים בשום מצב, גם אם העובד הסכים לכך בכתב. 7 עובד תובע גמול שעות נוספות, והמעסיק מצדו לא ניהל פנקס שעות או תלוש כדין. על מי חלה חובת ההוכחה בבית הדין? a על העובד, לפי הכלל "המוציא מחברו עליו הראיה". b נטל ההוכחה מתהפך ועובר למעסיק, שעליו להוכיח שהעובד לא עבד את אותן שעות. c חובת ההוכחה מתחלקת שווה בשווה בין הצדדים. 8 האם חברה יכולה להחליט על דעת עצמה להעביר את כל העובדים לקבלת תלושי שכר בדואר אלקטרוני בלבד (ללא נייר)? a כן, זהו צעד מותר שנועד לחסוך בנייר ולייעל את המערכת. b כן, כל עוד כתובת המייל מאובטחת והעובד משתמש בה גם לעבודתו. c לא, על המעסיק לקבל את הסכמתו של העובד לכך בכתב ומראש. 9 . באילו מקרים רשאי בית הדין לעבודה להפחית או אף לבטל את פיצויי הלנת השכר? a בית הדין אינו מוסמך לבטל פיצויי הלנה בשום מקרה, שכן מדובר בזכות קוגנטית. b רק במקרה שהשכר שולם באיחור של פחות מ-15 ימים c כאשר ההלנה נבעה מטעות כנה, מנסיבות שאינן בשליטת המעסיק או מחילוקי דעות משפטיים של ממש. 10 . מתי נחשבים פיצויי פיטורים שלא שולמו לעובד שעזב ל"מולנים" המזכים בתוספת פיצוי? a אם לא שולמו באופן מיידי ביום הפסקת יחסי העבודה בדיוק. b אם לא שולמו תוך 15 ימים ממועד הפסקת יחסי העבודה. c אם לא שולמו תוך 30 ימים ממועד הפסקת יחסי העבודה.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

חידון חוקי קצר

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

חידון חוקי קצרVersión en línea

por Ilan Cibot

מתי נחשב שכר עבודה חודשי ל"שכר מולן", המזכה בפיצויי הלנה?

האם תשלומים עבור החזרי הוצאות נסיעה נחשבים כחלק מ"שכר עבודה" לעניין תשלום פיצויי הלנה?

התקבל צו עיקול למשכורתו של עובד בגין חוב לחברת תקשורת. האם על המעסיק להעביר את כל המשכורת למעקלים?

באיזה מקרה ספציפי לא חלה ההגנה על שכר העובד מפני עיקולים, וניתן לעקל את המשכורת במלואה?

האם מעסיק רשאי לחייב את עובדיו לרכוש מצרכים אך ורק בצרכניית המפעל (מטעמי נוחות או מיקום מרוחק)?

לפי פסיקת בית הדין (פס"ד יעקב עמנואל נ' שופרסל), האם מעסיק רשאי לנכות מהשכר סכום בגין נזק שגרם העובד?

עובד תובע גמול שעות נוספות, והמעסיק מצדו לא ניהל פנקס שעות או תלוש כדין. על מי חלה חובת ההוכחה בבית הדין?

האם חברה יכולה להחליט על דעת עצמה להעביר את כל העובדים לקבלת תלושי שכר בדואר אלקטרוני בלבד (ללא נייר)?

. באילו מקרים רשאי בית הדין לעבודה להפחית או אף לבטל את פיצויי הלנת השכר?

. מתי נחשבים פיצויי פיטורים שלא שולמו לעובד שעזב ל"מולנים" המזכים בתוספת פיצוי?