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Sobre esta actividad

lee atentamente las definiciones y encuentra la palabra que corresponda con la definción

Creada por

Valentina Gutierrez
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Colombia

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programas de bienestar laboralVersión en línea

lee atentamente las definiciones y encuentra la palabra que corresponda con la definción

por Valentina Gutierrez
1

conjuto de precepciones que los servidores desarrollan en relación con las caracteristicas de su entidad, tales como las politicas, las relaciones interpersonales prácticas y procedimientos formales e informales

2

Mecanismo que relaciona una recompensa a un determinado desempeño o conducta. El objetivo de establecer un incentivo es inducir un determinado comportamiento

3

conjunto de acciones tomadas para describir lo que puede ser aprovechable, cual es la oportunidad que genera un beneficio y para quien

4

planes encaminados a la proctección y de servicios sociales que mejoren la calidad de vida laboral de los empleados y sus familias; asi mismo busca fomentar una cultura organizacional que mantiene un sentido de motivación y calidez humana

5

como el conjunto de beneficios intangibles que entrega la empresa a sus colaboradores en forma de refuerzo para la remuneración económica, se implementa con el objetivo de complementar el sueldo tradicional a través de compensaciones no económicas.

6

Conjunto de valores, ritos, y símbolos que interactúan con las personas, las estructuras organizacionales y el sistema de control de la entidad para producir normas de comportamiento.

7

se entendera por familia el conyugue o compañero, permanente, los padres de los empleados y los hijos hasta los 25 años o discapacitados mayores, que dependan ecinomicamente del servidor

8

Estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de las personas hacia las metas o fines determinados, es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas hasta su culminación.

9

un grupo focal (o focus group) es una tecnica de investigación cualitativa que reune a un grupo pequeño de personas (generalmente entre 6 y 12 participantes) para discutir y opinar sobre un tema

10

Indicador que muestra la eficiencia con la cual los recursos humanos producen bienes y servicios

 
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