Supervisor: características clave

Froggy Jumps

Jugadas 10 %Acierto 60 Tiempo medio 03:04

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Conoce al líder de equipo

Creada por

Aylin Coronado orias

Bolivia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	JUAN PEREZ 24 de Junio de 2026	% 88	07:46
2	Patito 24 de Junio de 2026	% 63	01:41
3	Aylin Coronado orias 24 de Junio de 2026	% 63	01:41

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Froggy Jumps Supervisor: características claveVersión en línea Conoce al líder de equipo por Aylin Coronado orias 1 ¿Qué implica el "Conocimiento del Trabajo" para un supervisor? a Conocer la tecnología de la función, los materiales, la calidad deseada y los procesos necesarios b Conocer las políticas, reglamentos y las costumbres de la empresa c Saber cómo sancionar a los subordinados que no cumplen las normas 2 ¿Cuál es la regla de oro al momento de transferir funciones a un subordinado? a La autoridad se comparte y la responsabilidad se delega. b La autoridad se delega y la responsabilidad se comparte c Tanto la autoridad como la responsabilidad se eliminan 3 ¿Cómo se define la "Autoridad Lineal"? a Es la que se ejerce por uno o varios jefes sobre funciones distintas de la empresa b Es el derecho de mandar sin necesidad de ser obedecido por el grupo c Es aquella que es ejercida por un solo jefe sobre una persona o grupo 4 ¿Qué es la centralización? a Delegar todas las decisiones a los empleados b Concentrar la toma de decisiones en los niveles superiores de la organización c Eliminar el control de los directivos 5 ¿Qué caracteriza a una organización descentralizada? a Solo los altos directivos toman decisiones b Se delega la toma de decisiones a niveles inferiores c Tomar todas las decisiones personalmente 6 ¿Cuál es la característica principal que define a los modelos racionales en la toma de decisiones? a Se basan en el interés económico de la organización y el uso de modelos matemáticos b Se utilizan únicamente cuando las estrategias alternativas fallan c Resolución de conflictos 7 ¿Qué acción es característica de la fase de 'Analizar el problema'? a La identificación inicial de que existe un problema. b El desglose de los factores y componentes que originan la situación c La puesta en práctica inmediata de las soluciones propuestas 8 ¿Cuál de los siguientes factores influye en la elección entre centralización y descentralización? a El color del logo de la empresa. b El tamaño de la empresa y la experiencia de los jefes c La ubicación de los escritorios

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Supervisor: características claveVersión en línea

Conoce al líder de equipo

por Aylin Coronado orias

¿Qué implica el "Conocimiento del Trabajo" para un supervisor?

Conocer la tecnología de la función, los materiales, la calidad deseada y los procesos necesarios

Conocer las políticas, reglamentos y las costumbres de la empresa

Saber cómo sancionar a los subordinados que no cumplen las normas

¿Cuál es la regla de oro al momento de transferir funciones a un subordinado?

La autoridad se comparte y la responsabilidad se delega.

La autoridad se delega y la responsabilidad se comparte

Tanto la autoridad como la responsabilidad se eliminan

¿Cómo se define la "Autoridad Lineal"?

Es la que se ejerce por uno o varios jefes sobre funciones distintas de la empresa

Es el derecho de mandar sin necesidad de ser obedecido por el grupo

Es aquella que es ejercida por un solo jefe sobre una persona o grupo

¿Qué es la centralización?

Delegar todas las decisiones a los empleados

Concentrar la toma de decisiones en los niveles superiores de la organización

Eliminar el control de los directivos

¿Qué caracteriza a una organización descentralizada?

Solo los altos directivos toman decisiones

Se delega la toma de decisiones a niveles inferiores

Tomar todas las decisiones personalmente

¿Cuál es la característica principal que define a los modelos racionales en la toma de decisiones?

Se basan en el interés económico de la organización y el uso de modelos matemáticos

Se utilizan únicamente cuando las estrategias alternativas fallan

Resolución de conflictos

¿Qué acción es característica de la fase de 'Analizar el problema'?

La identificación inicial de que existe un problema.

El desglose de los factores y componentes que originan la situación

La puesta en práctica inmediata de las soluciones propuestas

¿Cuál de los siguientes factores influye en la elección entre centralización y descentralización?

El color del logo de la empresa.

El tamaño de la empresa y la experiencia de los jefes

La ubicación de los escritorios

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¿Qué implica el "Conocimiento del Trabajo" para un supervisor?

¿Cuál es la regla de oro al momento de transferir funciones a un subordinado?

¿Cómo se define la "Autoridad Lineal"?

¿Qué es la centralización?

¿Qué caracteriza a una organización descentralizada?

¿Cuál es la característica principal que define a los modelos racionales en la toma de decisiones?

¿Qué acción es característica de la fase de 'Analizar el problema'?

¿Cuál de los siguientes factores influye en la elección entre centralización y descentralización?

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