Trabajo Digno: Derechos y Deberes

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Derechos y deberes laborales

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piedad ines pasto pasto

Ecuador

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Sergio Banegas 2 de Julio de 2026	% 70	00:48

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Froggy Jumps Trabajo Digno: Derechos y DeberesVersión en línea Derechos y deberes laborales por piedad ines pasto pasto 1 ¿Qué es el trabajo digno? a Trabajo informal sin derechos b Trabajo con condiciones justas y seguras c Trabajo sin salario garantizado 2 ¿Qué derecho protege la jornada laboral razonable? a Vacaciones obligatorias b Libertad de no trabajar nunca c Límites de horas y descansos 3 ¿Qué derecho protege la seguridad y salud en el trabajo? a Ignorar normas de seguridad b Prevención de riesgos laborales c Sanciones por accidentes 4 ¿Qué deber tiene un trabajador con su empleador? a Ignorar instrucciones b Cumplir funciones y normas c Trabajar gratis 5 ¿Qué deber tiene el empleador? a No pagar impuestos b Garantizar condiciones seguras y salario justo c Despedir sin causa siempre 6 ¿Qué es la discriminación laboral? a Pagar salarios iguales sin distinguir puestos b Tratar a todos igual priorizando la eficiencia c Tratar mal o desigual por género, raza, etc. 7 ¿Qué protege la libertad sindical? a Afiliarse y participar en sindicatos b Obligar a votar en huelga c Prohibir la huelga 8 ¿Qué es la seguridad social? a Protección ante riesgos como enfermedad o jubilación b No ofrece prestaciones c Seguro privado obligatorio 9 ¿Qué debe hacer un trabajador ante abusos? a Ignorar abusos b Mantenerlo en secreto c Denunciar conductas ilegales o peligrosas 10 ¿Qué propone la igualdad de trato en el trabajo? a Evitar discriminación y promover inclusión b Repartir beneficios solo por afiliación c Garantizar privilegios por antigüedad

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Trabajo Digno: Derechos y DeberesVersión en línea

Derechos y deberes laborales

por piedad ines pasto pasto

¿Qué es el trabajo digno?

Trabajo informal sin derechos

Trabajo con condiciones justas y seguras

Trabajo sin salario garantizado

¿Qué derecho protege la jornada laboral razonable?

Vacaciones obligatorias

Libertad de no trabajar nunca

Límites de horas y descansos

¿Qué derecho protege la seguridad y salud en el trabajo?

Ignorar normas de seguridad

Prevención de riesgos laborales

Sanciones por accidentes

¿Qué deber tiene un trabajador con su empleador?

Ignorar instrucciones

Cumplir funciones y normas

Trabajar gratis

¿Qué deber tiene el empleador?

No pagar impuestos

Garantizar condiciones seguras y salario justo

Despedir sin causa siempre

¿Qué es la discriminación laboral?

Pagar salarios iguales sin distinguir puestos

Tratar a todos igual priorizando la eficiencia

Tratar mal o desigual por género, raza, etc.

¿Qué protege la libertad sindical?

Afiliarse y participar en sindicatos

Obligar a votar en huelga

Prohibir la huelga

¿Qué es la seguridad social?

Protección ante riesgos como enfermedad o jubilación

No ofrece prestaciones

Seguro privado obligatorio

¿Qué debe hacer un trabajador ante abusos?

Ignorar abusos

Mantenerlo en secreto

Denunciar conductas ilegales o peligrosas

¿Qué propone la igualdad de trato en el trabajo?

Evitar discriminación y promover inclusión

Repartir beneficios solo por afiliación

Garantizar privilegios por antigüedad

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¿Qué es el trabajo digno?

¿Qué derecho protege la jornada laboral razonable?

¿Qué derecho protege la seguridad y salud en el trabajo?

¿Qué deber tiene un trabajador con su empleador?

¿Qué deber tiene el empleador?

¿Qué es la discriminación laboral?

¿Qué protege la libertad sindical?

¿Qué es la seguridad social?

¿Qué debe hacer un trabajador ante abusos?

¿Qué propone la igualdad de trato en el trabajo?

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