Empatía y Resolución de Conflictos

Froggy Jumps

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Quiz sobre empatía e inclusión

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Alis

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Alis 23 de Junio de 2026	% 80	01:57

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Froggy Jumps Empatía y Resolución de ConflictosVersión en línea Quiz sobre empatía e inclusión por Alis 1 ¿Qué es la empatía en la comunicación? a Entender y sentir lo que otra persona experimenta b Imponer tu punto sin escuchar c Ignorar las emociones del otro 2 ¿Cuál es una señal de comunicación asertiva? a Gritar para que te oigan b Expresar necesidades con respeto y claridad c Interrumpir constantemente a la otra persona 3 Para fomentar la inclusión, ¿qué actitud es clave? a Valor el aporte de todas las personas b Hacer ver que solo tu grupo tiene razón c Excluir opiniones minoritarias 4 ¿Qué estrategia ayuda a resolver conflictos? a Buscar soluciones gan-gan con diálogo b Evitar cualquier conversación c Gritar hasta que ceda la otra parte 5 En una conversación difícil, ¿qué técnica reduce tensiones? a Cambiar de tema b Parafrasear lo que la otra persona dice c Interrogar con preguntas agresivas 6 ¿Qué evita la inclusión cuando se practica mal? a Celebrar diferencias y diversidad b Escuchar activamente sin prejuicios c Etiquetar o estereotipar a las personas 7 ¿Qué acción fortalece la resolución de conflictos? a Identificar intereses y buscar compromisos b Imponer tu solución desde el inicio c Mantenerse inmutable ante la negociación 8 En un equipo, ¿qué reduce malentendidos? a Desconocer las responsabilidades b Tomar decisiones sin consultar c Clarificar roles y expectativas 9 ¿Qué lenguaje ayuda a ser más inclusivo? a Usar términos peyorativos b Usar un lenguaje respetuoso y no excluyente c Generalizar a todo un grupo 10 ¿Cuál es un beneficio de comunicar asertivamente? a Previene conflictos y mejora relaciones b Genera más conflictos c Baja la motivación del equipo

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Quiz sobre empatía e inclusión

por Alis

¿Qué es la empatía en la comunicación?

Entender y sentir lo que otra persona experimenta

Imponer tu punto sin escuchar

Ignorar las emociones del otro

¿Cuál es una señal de comunicación asertiva?

Gritar para que te oigan

Expresar necesidades con respeto y claridad

Interrumpir constantemente a la otra persona

Para fomentar la inclusión, ¿qué actitud es clave?

Valor el aporte de todas las personas

Hacer ver que solo tu grupo tiene razón

Excluir opiniones minoritarias

¿Qué estrategia ayuda a resolver conflictos?

Buscar soluciones gan-gan con diálogo

Evitar cualquier conversación

Gritar hasta que ceda la otra parte

En una conversación difícil, ¿qué técnica reduce tensiones?

Cambiar de tema

Parafrasear lo que la otra persona dice

Interrogar con preguntas agresivas

¿Qué evita la inclusión cuando se practica mal?

Celebrar diferencias y diversidad

Escuchar activamente sin prejuicios

Etiquetar o estereotipar a las personas

¿Qué acción fortalece la resolución de conflictos?

Identificar intereses y buscar compromisos

Imponer tu solución desde el inicio

Mantenerse inmutable ante la negociación

En un equipo, ¿qué reduce malentendidos?

Desconocer las responsabilidades

Tomar decisiones sin consultar

Clarificar roles y expectativas

¿Qué lenguaje ayuda a ser más inclusivo?

Usar términos peyorativos

Usar un lenguaje respetuoso y no excluyente

Generalizar a todo un grupo

¿Cuál es un beneficio de comunicar asertivamente?

Previene conflictos y mejora relaciones

Genera más conflictos

Baja la motivación del equipo

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¿Qué es la empatía en la comunicación?

¿Cuál es una señal de comunicación asertiva?

Para fomentar la inclusión, ¿qué actitud es clave?

¿Qué estrategia ayuda a resolver conflictos?

En una conversación difícil, ¿qué técnica reduce tensiones?

¿Qué evita la inclusión cuando se practica mal?

¿Qué acción fortalece la resolución de conflictos?

En un equipo, ¿qué reduce malentendidos?

¿Qué lenguaje ayuda a ser más inclusivo?

¿Cuál es un beneficio de comunicar asertivamente?

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