Competencias directivas ideales

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Sobre esta actividad

El documento de Echeverría (2018), “Revolución 4.0, Competencias, Educación y Orientación”, aborda principalmente las competencias que se requieren en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial, especialmente las relacionadas con la educación y la empleabilidad.

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lourdes dorantes

México

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Past Simple

Miguel Angel

Colombia

(52)

Completa las frases con la forma correcta del verbo que se encuentra entre paréntesis.
OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

karen blixen

España

(22)

Repasamos la gramática de la unidad.
Ajuste de reacciones quimicas

aurora martin

España

(27)

En esta actividad se deberan de ajustar las siguientes reacciones químicas
Escribe las letras que faltan

deborah olano

Uruguay

(24)

Se debera completar la palabra,colocando las letras que faltan.
Uso de HA y A

Paula Bravo

España

(35)

Haz clic en A o HA que aparecen en la columna de la derecha, según corresponda en el texto.

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Competencias directivas idealesVersión en línea

por lourdes dorantes

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Completar Frases Competencias directivas idealesVersión en línea El documento de Echeverría (2018), “Revolución 4.0, Competencias, Educación y Orientación”, aborda principalmente las competencias que se requieren en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial, especialmente las relacionadas con la educación y la empleabilidad. por lourdes dorantes 1 Competencias son el manejo de tecnologías y entornos digitales . 2 El permanente es la capacidad de seguir aprendiendo y actualizarse constantemente . 3 El de situaciones complejas y toma de decisiones tiene que ver con el pensamiento crítico y la resolución de problema s 4 La implica la capacidad de generar ideas nuevas , originales y útiles . En el entorno actual , no basta con repetir procesos ; se valora la habilidad de mejoras , diseñar alternativas y transformar procesos existentes . 5 El trabajo en equipo es la habilidad de cooperar con otras para alcanzar objetivos comunes , respetando ideas diferentes , distribuyendo responsabilidades y aprovechando la diversidad de habilidades dentro de un grupo . 6 la es la disposición para ajustarse a nuevas situaciones , tecnologías o métodos de trabajo sin perder eficacia . Implica flexibilidad mental y apertura para aprender nuevas formas de hacer las cosas .