Segunda reunión de trabajo 2026 - Equipo interno de ética - Turismo Celaya

Froggy Jumps

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Segunda reunión de trabajo 2026 - Equipo interno de ética - Turismo Celaya


Froggy Jumps Segunda reunión de trabajo 2026 - Equipo interno de ética - Turismo CelayaVersión en línea Leer cuidadosamente cada enunciado para elegir la palabra correcta por Informacion Turismo Celaya 1 Hacer aquello que las normas expresamente les confieren y en todo momento someter su actuación a las facultades que las leyes... a EFICIENCIA b LEALTAD c LEGALIDAD 2 Conducirse con rectitud sin utilizar el empleo, cargo, comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio... a IMPARCIALIDAD b LEGALIDAD c HONRADEZ 3 Corresponder a la confianza que les han conferido... a LEGALIDAD b LEALTAD c ECONOMÍA 4 Dar a la ciudadanía y a la población en general, el mismo trato, sin conceder privilegios o preferencias a organizaciones... a IMPARCIALIDAD b ECONOMÍA c HONRADEZ 5 Actuar en apego a los planes y programas previamente establecidos... a EFICIENCIA b EQUIDAD c PROFESIONALISMO 6 En el ejercicio del gasto público administrar los bienes, recursos y servicios públicos con legalidad, austeridad y disciplina.. a HONRADEZ b ECONOMÍA c LEGALIDAD 7 Desempeñar el empleo, cargo o comisión, de manera ordenada, metódica y perseverante... a OBJETIVIDAD b DISCIPLINA c EFICACIA 8 Conocer, actuar y cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas de conformidad con las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas... a OBJETIVIDAD b RENDICIÓN DE CUENTAS c PROFESIONALISMO 9 Perseverar el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general... a TRANSPARENCIA b OBJETIVIDAD c RENDICIÓN DE CUENTAS 10 En el ejercicio de sus funciones privilegiar el principio de máxima publicidad de la información pública... a EFICIENCIA b EFICACIA c TRANSPARENCIA 11 Asumir plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, explican y justifican las decisiones... a RENDICIÓN DE CUENTAS b COMPETENCIA POR MÉRITO c EQUIDAD 12 Seleccionar a los puestos de acuerdo a su habilidad profesional, capacidad y experiencia, garantizando la igualdad de oportunidad... a COMPETENCIA POR MÉRITO b EQUIDAD c LEALTAD 13 Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones... a EFICACIA b HONRADEZ c ECONOMÍA 14 Actuar siempre de manera congruente con los principios que se deben observar en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función... a INTEGRIDAD b TRANSPARENCIA c DISCIPLINA 15 Procurar que toda persona acceda con justicia e igualdad al uso, disfrute y beneficio de los bienes, servicios, recursos y oportunidades. a EQUIDAD b COMPETENCIA POR MÉRITO c PROFESIONALISMO

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Hacer aquello que las normas expresamente les confieren y en todo momento someter su actuación a las facultades que las leyes...

Conducirse con rectitud sin utilizar el empleo, cargo, comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio...

Corresponder a la confianza que les han conferido...

Dar a la ciudadanía y a la población en general, el mismo trato, sin conceder privilegios o preferencias a organizaciones...

Actuar en apego a los planes y programas previamente establecidos...

En el ejercicio del gasto público administrar los bienes, recursos y servicios públicos con legalidad, austeridad y disciplina..

Desempeñar el empleo, cargo o comisión, de manera ordenada, metódica y perseverante...

Conocer, actuar y cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas de conformidad con las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas...

Perseverar el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general...

En el ejercicio de sus funciones privilegiar el principio de máxima publicidad de la información pública...

Asumir plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, explican y justifican las decisiones...

Seleccionar a los puestos de acuerdo a su habilidad profesional, capacidad y experiencia, garantizando la igualdad de oportunidad...

Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones...

Actuar siempre de manera congruente con los principios que se deben observar en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función...

Procurar que toda persona acceda con justicia e igualdad al uso, disfrute y beneficio de los bienes, servicios, recursos y oportunidades.