IPE RA1-5

Froggy Jumps

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Preguntas de todos los temas de IPE😊👌

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Pablo Salas Molina

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Froggy Jumps IPE RA1-5Versión en línea Preguntas de todos los temas de IPE😊👌 por Pablo Salas Molina 1 Qué es el sector productivo a Un sector que se dedica a la venta b Actividades económicas que implican la producción de bienes y servicios c El sector que se dedica a producir controversia en el ámbito judicial 2 Qué es el perfil profesional. a habilidades, y conocimientos que un individuo debe poseer para hacer ciertos empleos. b Un título de FP c El lado en el que sales más guapo de la cara 3 Cuál de estos no es un tipo principal de empleado publico a Interino b Doctorados licenciados c Funcionarios de carrera 4 Cuál de los siguientes no es un requisito de las pruebas de funcionariado a Nacionalidad b Capacitación c Aptitudes 5 ¿Qué señala el itinerario formativo como trayectoria de aprendizaje? a Una secuencia ordenada de menor a mayor dificultad b Un conjunto de cursos aislados c Una única prueba final 6 ¿Qué compone el perfil del estudiante? a Puestos de trabajo b Técnicas, estrategias o hábitos de formación c Títulos obtenidos 7 ¿Qué compone el perfil de los estudios? a Conjunto de estudios para ejercer una profesión b Conjunto de prácticas aisladas c Plan de vacaciones 8 ¿Qué afirma el texto sobre la duración de la formación? a Termina al obtener un título b Es un proceso continuo que se alarga toda la vida laboral c Se realiza en 2 años 9 ¿Qué se puede saber respecto a cuándo empieza/termina la formación? a Solo se puede saber cuándo empieza, no cuándo termina b Se sabe tanto su inicio como su fin c Se sabe cuándo termina y empieza 10 ¿Por qué es importante la formación permanente? a Garantizar continuidad y competitividad en el mercado laboral b Para obtener más vacaciones c Solo para aprobar exámenes 11 ¿Qué es un factor de riesgo según el texto? a Un seguro laboral b Objeto, sustancia o característica de la organización que provoca daño a la salud. c Una enfermedad 12 ¿Qué agrupa los factores de riesgo derivados de las características de los centros de trabajo? a Las máquinas, locales, equipos o herramientas. b Los horarios de comida c Las personas 13 Un peligro asociado a las características generales de los centros de trabajo es a patinazos b caídas c golpes 14 ¿Qué incluyen las condiciones medioambientales? a La política de empresa b La formación del personal c Temperatura, humedad y presencia de agentes físicos o químicos. 15 ¿Qué ejemplo de agente ambiental se menciona en el texto? a ruido b viento c humos 16 La carga de trabajo puede traducirse en a esfuerzos excesivos b horarios flexibles c descansos frecuentes 17 Según el tipo de trabajo, ¿qué circunstancia personal puede ser factor de riesgo? a nacionalidad b color de pelo c edad 18 Las circunstancias personales pueden empeorar a los otros riesgos b la temperatura c la iluminación 19 ¿Qué riesgo puede derivar de instalaciones eléctricas? a contactos eléctricos b incendios forestales c gases en el ambiente 20 ¿Qué finalidad tienen las tipologías de factores de riesgo? a Reducir la seguridad b Aumentar la producción c Analizar las condiciones de trabajo 21 ¿Cuál es uno de los derechos respecto a equipos de protección personal (EPI)? a Recibir los EPI necesarios y adecuados b Elegir el color de los EPI c Solicitar EPI para familiares 22 ¿Qué derecho tiene el trabajador respecto a formación sobre prevención de riesgos? a Pedir ascenso por antigüedad b Recibir formación e información sobre prevención c Exigir reducción de jornada por cada riesgo 23 ¿Qué derecho permite participación de los trabajadores en prevención? a Derecho de participación b Derecho a retribución adicional c Derecho a vacaciones 24 ¿Qué derecho de vigilancia de la salud se ofrece a los trabajadores? a Reconocimientos médicos b Seguro de vida voluntario c Chequeos anuos en casa 25 En caso de riesgo grave, ¿quién puede paralizar la actividad? a El trabajador individual b Los representantes de prevención c La empresa sin delegación 26 ¿Qué derecho permite abandonar el puesto sin ser sancionado? a Derecho a cambiar de puesto sin permiso b Derecho a abandonar el puesto de trabajo sin sanciones c Derecho a ausentarte sin avisar 27 ¿Qué garantiza la gratuidad de las medidas preventivas? a Gratuidad de las medidas preventivas b Pago de primas por riesgos c Descuentos en nómina por prevención 28 ¿Cuál es una obligación del trabajador respecto a equipos y herramientas? a Conservarlos sin usar b Utilizar adecuadamente aparatos y herramientas c Usarlos fuera de la empresa 29 ¿Qué debe hacer el trabajador con los dispositivos de seguridad? a Desactivarlos cuando parezca seguro b Utilizarlos correctamente y no desactivarlos c Usarlos solo a veces 30 ¿Qué debe hacer el trabajador si observa un riesgo para la salud? a Esperar a la revisión anual b Informar de inmediato al superior o prevención c Ignorarlo para no causar alarma 31 ¿Qué organismo internacional piensa en normas laborales para proteger derechos humanos en el trabajo? a Organización Internacional del Trabajo (OIT) b Banco Mundial (BM) c Organización de las Naciones Unidas (ONU) 32 ¿Qué tipo de normas emite la OIT que son vinculantes para los Estados miembros? a Convenios b Recomendaciones c Resoluciones 33 ¿Qué tipo de norma de la OIT no es vinculante? a Resoluciones b Recomendaciones c Convenciones 34 ¿Qué son las normas originarias de la Unión Europea en derecho laboral? a Derecho comunitario no escrito b Derecho originario c Derecho derivado 35 Además de la UE, ¿qué región utiliza normas laborales para evitar competencia desleal? a Ninguna otra región b Ámbito regional únicamente c Ámbito internacional/normas supranacionales 36 ¿Qué objetivo tienen las normas laborales supranacionales? a Proteger derechos humanos y garantizar competencia leal b Limitar derechos laborales c Favorecer sólo economías grandes 37 ¿Qué cree la UE sobre derechos laborales y nacionalidad de trabajadores? a Deben disfrutarse independientemente de la nacionalidad b Solo para nacionales c Solo para trabajadores de la UE 38 ¿Qué órgano de la ONU se ocupa de la normativa laboral? a La OMS b La OIT c La UNESCO 39 ¿Qué busca la armonización de derechos laborales en mercados internacionales? a Reducir derechos laborales b Aumentar migraciones laborales c Evitar competencia desleal 40 Entre los tipos de normas de la UE, ¿qué aumenta la libre circulación de trabajadores? a Derecho derivado b Derecho originario c Regulaciones no laborales 41 ¿Qué artículo del Estatuto define los derechos del trabajador? a Artículo 3 b Artículo 4 c Artículo 5 42 ¿Cuál es un derecho básico del trabajador? a Derecho a la percepción puntual del salario b Derecho a la libre elección de oficio c Derecho a la ocupación efectiva 43 ¿Cuál es un derecho específico del trabajador? a La negociación colectiva b La libre sindicación c La percepción puntual del salario 44 ¿Qué obligación del trabajador se encuentra en el Estatuto de los Trabajadores? a Ignorar las órdenes del empresario b Cumplir las órdenes del empresario c Negociar solo su salario 45 ¿Qué derecho permite la participación del trabajador en la empresa? a Puedo imponer turnos b Participación en la empresa c Puedo despedir a compañeros 46 ¿Qué obligación contribuye a la mejora de la productividad? a Contribuir a la mejora de la productividad b Reducir la carga de trabajo c Ignorar normas de seguridad 47 ¿Qué derecho tiene el empresario respecto a la organización del trabajo? a Cambiar de profesión a los trabajadores b Decidir dónde, cuándo y cómo se realiza la actividad laboral c Decidir el salario único de todos 48 ¿Qué puede vigilar el empresario en relación con el trabajador? a La formación de la competencia del trabajador b Las obligaciones del trabajador c La vida personal del trabajador 49 ¿Qué debe observar el trabajador por seguridad e higiene? a Omitir medidas de seguridad b Observar las medidas de seguridad e higiene c Rehusar las normas de higiene 50 ¿Cuál de estas es un derecho básico según el Estatuto? a Derecho a la negociación colectiva b Derecho a la propiedad de la empresa c Derecho a la libertad de expresión

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Qué es el sector productivo

Qué es el perfil profesional.

Cuál de estos no es un tipo principal de empleado publico

Cuál de los siguientes no es un requisito de las pruebas de funcionariado

¿Qué señala el itinerario formativo como trayectoria de aprendizaje?

¿Qué compone el perfil del estudiante?

¿Qué compone el perfil de los estudios?

¿Qué afirma el texto sobre la duración de la formación?

¿Qué se puede saber respecto a cuándo empieza/termina la formación?

¿Por qué es importante la formación permanente?

¿Qué es un factor de riesgo según el texto?

¿Qué agrupa los factores de riesgo derivados de las características de los centros de trabajo?

Un peligro asociado a las características generales de los centros de trabajo es

¿Qué incluyen las condiciones medioambientales?

¿Qué ejemplo de agente ambiental se menciona en el texto?

La carga de trabajo puede traducirse en

Según el tipo de trabajo, ¿qué circunstancia personal puede ser factor de riesgo?

Las circunstancias personales pueden empeorar

¿Qué riesgo puede derivar de instalaciones eléctricas?

¿Qué finalidad tienen las tipologías de factores de riesgo?

¿Cuál es uno de los derechos respecto a equipos de protección personal (EPI)?

¿Qué derecho tiene el trabajador respecto a formación sobre prevención de riesgos?

¿Qué derecho permite participación de los trabajadores en prevención?

¿Qué derecho de vigilancia de la salud se ofrece a los trabajadores?

En caso de riesgo grave, ¿quién puede paralizar la actividad?

¿Qué derecho permite abandonar el puesto sin ser sancionado?

¿Qué garantiza la gratuidad de las medidas preventivas?

¿Cuál es una obligación del trabajador respecto a equipos y herramientas?

¿Qué debe hacer el trabajador con los dispositivos de seguridad?

¿Qué debe hacer el trabajador si observa un riesgo para la salud?

¿Qué organismo internacional piensa en normas laborales para proteger derechos humanos en el trabajo?

¿Qué tipo de normas emite la OIT que son vinculantes para los Estados miembros?

¿Qué tipo de norma de la OIT no es vinculante?

¿Qué son las normas originarias de la Unión Europea en derecho laboral?

Además de la UE, ¿qué región utiliza normas laborales para evitar competencia desleal?

¿Qué objetivo tienen las normas laborales supranacionales?

¿Qué cree la UE sobre derechos laborales y nacionalidad de trabajadores?

¿Qué órgano de la ONU se ocupa de la normativa laboral?

¿Qué busca la armonización de derechos laborales en mercados internacionales?

Entre los tipos de normas de la UE, ¿qué aumenta la libre circulación de trabajadores?

¿Qué artículo del Estatuto define los derechos del trabajador?

¿Cuál es un derecho básico del trabajador?

¿Cuál es un derecho específico del trabajador?

¿Qué obligación del trabajador se encuentra en el Estatuto de los Trabajadores?

¿Qué derecho permite la participación del trabajador en la empresa?

¿Qué obligación contribuye a la mejora de la productividad?

¿Qué derecho tiene el empresario respecto a la organización del trabajo?

¿Qué puede vigilar el empresario en relación con el trabajador?

¿Qué debe observar el trabajador por seguridad e higiene?

¿Cuál de estas es un derecho básico según el Estatuto?