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CONCEPTOS DE PRL
1
situación
daño
enfermedad
Peligro
:
Una
fuente
o
con
potencial
de
causar
(
lesión
o
)
.
2
peligro
probabilidad
Riesgo
daño
frecuencia
Laboral
:
La
de
que
un
cause
,
considerando
la
gravedad
y
de
la
exposición
.
3
Trabajo
riesgos
organización
Condición
de
:
Cualquier
característica
del
puesto
(
iluminación
,
ruido
,
)
que
influya
significativamente
en
la
generación
de
.
4
bienestar
OMS
lesión
social
mental
Según
la
:
Salud
es
el
estado
de
completo
físico
,
y
,
y
no
solamente
la
ausencia
de
enfermedad
o
.
5
actividad
intelectual
física
retribuida
bienes
El
trabajo
se
entiende
como
cualquier
humana
,
o
,
consciente
,
voluntaria
y
(
o
no
)
que
se
realiza
para
producir
o
servicio
s
6
niveles
actividades
riesgos
evitar
Prevención
:
Conjunto
de
para
o
reducir
los
laborales
a
tolerables
.
7
Incidente
lesión
suceso
:
Un
que
pudo
haber
resultado
en
o
enfermedad
,
pero
no
lo
hiz
o
8
lesión
repentino
invalidez
trabajo
Accidente
de
Trabajo
:
Suceso
que
produce
,
perturbación
funcional
,
o
muerte
durante
el
o
en
ocasión
de
este
.
9
Enfermedad
peligros
trabajo
exposición
Enfermedad
Laboral
:
contraída
o
agravada
por
causa
de
las
condiciones
de
,
resultado
de
la
prolongada
a
.
10
condiciones
lesiones
accidentes
salud
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
(
SST
)
:
Disciplina
que
previene
y
enfermedades
por
de
trabajo
,
protegiendo
y
promoviendo
la
del
trabajador
,
evitando
.
11
ambiente
Higiene
biológicos
enfermedades
Industrial
:
Detección
,
evaluación
y
control
de
contaminantes
físicos
,
químicos
y
en
el
laboral
,
evitando
profesionales
.
12
bienestar
capacidades
física
Ergonomía
carga
humanas
:
Adaptación
del
trabajo
,
herramientas
y
entorno
a
las
y
limitaciones
para
optimizar
el
y
el
rendimiento
,
para
evitar
la
de
trabajo
y
la
fatiga
.
13
Seguridad
instalaciones
protección
Riesgos
de
:
Derivados
de
fallos
en
equipos
,
o
falta
de
medidas
de
(
caídas
,
golpes
,
electrocución
,
incendios
)
.
14
inadecuada
Físicos
vibraciones
ambiente
Riesgos
:
Agentes
del
como
ruido
,
,
temperaturas
extremas
,
iluminación
o
radiaciones
.
15
gases
tóxicas
Químicos
Riesgos
:
Exposición
a
polvos
,
humos
,
,
vapores
o
sustancias
.
16
Biológicos
vivos
hongos
infectar
Riesgos
:
Organismos
como
virus
,
bacterias
,
o
parásitos
que
pueden
a
los
trabajadores
.
17
posturas
adaptación
física
Ergonómicos
cargas
Riesgos
:
Relacionados
con
la
del
puesto
al
trabajador
,
incluyendo
forzadas
,
movimientos
repetitivos
,
levantamiento
de
y
fatiga
.
18
organización
Psicosociales
violencia
estrés
Riesgos
:
Asociados
a
la
del
trabajo
,
como
,
jornadas
excesivas
,
trabajo
a
turnos
,
falta
de
autonomía
o
laboral
.
19
comunicación
monotonía
Organización
carga
clima
Riesgos
de
la
del
Trabajo
:
Abarcan
aspectos
como
la
de
trabajo
,
,
falta
de
o
malas
condiciones
del
contrato
y
laboral
.
20
seguridad
personal
riesgos
sanciones
económicas
lesiones
PRL
Las
consecuencias
de
los
en
Prevención
de
Riesgos
Laborales
(
)
son
graves
y
afectan
a
trabajadores
(
,
enfermedades
,
incapacidad
,
problemas
psicológicos
)
y
empresas
(
pérdidas
,
legales
,
multas
,
caída
de
productividad
,
daño
a
la
reputación
,
alta
rotación
de
)
,
generando
un
impacto
negativo
en
la
moral
,
la
21
incapacidad
musculoesqueléticas
profesionales
muerte
física
Consecuencias
de
los
riesgos
para
el
trabajador
en
la
salud
:
Lesiones
(
cortes
,
quemaduras
,
fracturas
)
,
enfermedades
(
respiratorias
,
)
y
,
en
casos
graves
,
(
temporal
,
permanente
)
o
incluso
la
.
22
depresión
autoestima
mental
bienestar
Consecuencias
de
los
riesgos
para
el
trabajador
en
la
salud
:
Estrés
,
ansiedad
,
,
fatiga
,
baja
,
irritabilidad
o
miedo
,
afectando
su
y
rendimiento
.
23
rotación
calidad
Inseguridad
social
Consecuencias
de
los
riesgos
en
el
impacto
:
laboral
,
dificultad
para
retener
talento
,
alta
y
deterioro
de
la
de
vida
.
24
protegerlos
normas
vigilar
LPRL
salud
informar
seguridad
derecho
cooperar
La
Ley
de
Prevención
de
Riesgos
Laborales
(
)
en
España
establece
que
los
trabajadores
tienen
derecho
a
una
protección
eficaz
en
y
,
implicando
deberes
del
empresario
de
,
formar
,
la
salud
y
,
mientras
que
los
trabajadores
deben
usando
equipos
,
informando
de
riesgos
y
cumpliendo
,
siendo
la
prevención
un
fundamental
y
un
deber
empresarial
que
no
puede
repercutir
económicamente
en
el
empleado
.
25
burnout
agotamiento
mental
condiciones
dolores
absentismo
carga
Los
riesgos
de
de
trabajo
,
fatiga
e
insatisfacción
laboral
se
interrelacionan
,
manifestándose
en
problemas
de
salud
física
(
musculoesqueléticos
,
cardiovasculares
)
y
(
estrés
,
ansiedad
,
depresión
,
)
,
baja
productividad
,
mayor
accidentabilidad
,
y
rotación
,
con
causas
en
la
exigencia
excesiva
,
monotonía
,
malas
ambientales
y
falta
de
reconocimiento
o
control
,
generando
un
desequilibrio
entre
demandas
y
recursos
del
trabajador
,
lo
que
lleva
a
un
círculo
vicioso
de
y
descontento
.
26
rendimiento
mental
ambiente
mobbing
sociales
depresión
El
acoso
laboral
(
)
genera
graves
riesgos
para
la
salud
física
y
de
la
víctima
(
estrés
,
ansiedad
,
,
TEPT
,
somatizaciones
,
burnout
)
,
afecta
su
desempeño
,
autoestima
y
relaciones
,
pudiendo
llevar
a
aislamiento
y
renuncia
;
además
,
perjudica
a
la
empresa
con
bajo
y
mal
,
y
a
la
sociedad
,
siendo
un
factor
psicosocial
que
requiere
prevención
y
protocolos
internos
.
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