Estilos vinculares

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Patrones de vínculo

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Alejandro

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deborah olano

Uruguay

(24)

Se debera completar la palabra,colocando las letras que faltan.
Ajuste de reacciones quimicas

aurora martin

España

(27)

En esta actividad se deberan de ajustar las siguientes reacciones químicas
OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

karen blixen

España

(22)

Repasamos la gramática de la unidad.
Uso de HA y A

Paula Bravo

España

(35)

Haz clic en A o HA que aparecen en la columna de la derecha, según corresponda en el texto.
Past Simple

Miguel Angel

Colombia

(52)

Completa las frases con la forma correcta del verbo que se encuentra entre paréntesis.

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Estilos vincularesVersión en línea

por Alejandro

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Completar Frases Estilos vincularesVersión en línea Patrones de vínculo por Alejandro 1 Estilos vinculares : cómo llegamos a relacionarnos como nos relacionamos John Bowlby , psiquiatra y psicoanalista , desarrolló en los años sesenta la teoría del apego . Su planteamiento central es que los seres humanos desarrollamos durante la infancia temprana estrategias de vinculación con las figuras de cuidado , y que esas estrategias tienden a repetirse ? con variaciones ? en los vínculos importantes de la vida adulta , incluyendo los académicos y laborales . Sin entrar en los detalles clínicos de la teoría , podemos identificar algunos patrones que resultan reconocibles en el contexto universitario : Tendencia a confiar en los demás , a pedir ayuda cuando se necesita , a tolerar el conflicto sin sentir que la relación está en riesgo . Se expresa en equipos de trabajo como mayor disposición al diálogo y a la negociación . Tendencia a buscar validación constante , a interpretar el silencio o la distancia del otro como rechazo , a sobreimplicarse emocionalmente en los vínculos . En equipos puede expresarse como dependencia excesiva o como necesidad de aprobación permanente . Tendencia a mantener distancia emocional , a resolver los conflictos retirándose , a preferir el trabajo solitario . En equipos puede expresarse como dificultad para compartir información , para pedir ayuda o para dar retroalimentación directa . Conocer tu estilo vincular no es para etiquetarte . Es para aumentar tu margen de elección : cuanto más consciente eres de tus patrones automáticos , más posibilidad tienes de actuar de manera diferente cuando la situación lo requiere .