Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Gestión de Talento (1990-2010)

Froggy Jumps

Jugadas 5

Sobre esta actividad

Recursos humanos

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Gestión de Talento (1990-2010)
 

Froggy Jumps

Gestión de Talento (1990-2010)Versión en línea

Recursos humanos

por Flores Ramos Rodrigo
1

Según el resumen, ¿entre qué años evolucionó la gestión de talento de la administración de personal a la estrategia del talento?

2

¿Qué tratados y marco impulsaron la apertura de mercados en la década de 1990?

3

¿Qué impacto trajo Internet a RRHH en esa época?

4

¿Qué modelo de Ulrich propone cuatro roles clave para HR?

5

¿Qué herramienta vincula indicadores de personal con metas estratégicas?

6

¿Qué académico acuñó la Teoría del Capital Humano?

7

¿Qué evento de 2008 obligó a HR a hacer más con menos?

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.