REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3A

Froggy Jumps

Jugadas 43

Crear copia

Sobre esta actividad

REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3A

Creada por

Marco Hernández

México

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	. 20 de Junio de 2026	% 86	03:12
2	CARLOS GAEL COBOS LICON 1 de Junio de 2026	% 71	01:38
3	Alejandra 20 de Junio de 2026	% 71	02:11
4	Rubén 20 de Junio de 2026	% 71	02:13

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15490)

Conviértete en un genio del Reino Animal
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(176)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(102)

Repasamos el vocabulario de la unidad
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(109)

20 preguntas de este maravilloso libro
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(342)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3A


Froggy Jumps REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3AVersión en línea REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3A por Marco Hernández 1 Fuente del derecho laboral que incluye las interpretaciones obligatorias realizadas por tribunales respecto a normas laborales a Ley Federal del Trabajo b Tratados Internacionales c Jurisprudencia 2 En el derecho laboral importa más lo que aparezca formalmente en un contrato que la realidad a Verdadero b Falso c No sé 3 Los sujetos del derecho del trabajo pueden ser tanto personas físicas como morales a Verdadero b Falso c No sé 4 Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra para que preste servicios a un patrón a Trabajador b Intermediario c Patrón 5 Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios individuos a Trabajador b Intermediario c Patrón 6 Una relación de trabajo es cualquiera que sea el acto que le de origen, mientras se preste un trabajo personal subordinado a otra persona y no se obtenga el pago de un salario a Verdadero b Falso c No sé 7 Manifestaciones de la subordinación puede ser al establecer un horario fijo, haya supervisión, instrucciones continuas, reporte de actividades, etc. a Verdadero b Falso c No sé 8 LFT señala que se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe a Verdadero b Falso c Ay, que no sé! 9 El Art. 123 constitucional regula temas como la jornada de trabajo, protección a menores y mujeres, salario mínimo, indemnizaciones, descansos, seguridad social, etc a Verdadero b Falso c No sé 10 El Apartado A del Art. 123 Constitucional regula las relaciones laborales entre los poderes públicos y sus trabajadores a Verdadero b Falso c No sé 11 La principal ley reglamentaria del Art. 123, Apartado B es la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado a Verdadero b Falso c Ni idea, flaco, soy nuevo 12 Esta reforma laboral desapareció las juntas de conciliación y arbitraje y los conflictos laborales pasaron al poder judicial a 2012 b 2017 c 2019 13 Los elementos esenciales para que pueda presumir una relación laboral son todos, excepto... a Pago de Salario b Prestación indirecta del trabajo c Subordinación 14 La presunción de la relación laboral genera todos los derechos laborales; salario, vacaciones, aguinaldo, seguridad social, etc a Verdadero b Falso c Yo qué sé

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3A

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3AVersión en línea

por Marco Hernández

Fuente del derecho laboral que incluye las interpretaciones obligatorias realizadas por tribunales respecto a normas laborales

En el derecho laboral importa más lo que aparezca formalmente en un contrato que la realidad

Los sujetos del derecho del trabajo pueden ser tanto personas físicas como morales

Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra para que preste servicios a un patrón

Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios individuos

Una relación de trabajo es cualquiera que sea el acto que le de origen, mientras se preste un trabajo personal subordinado a otra persona y no se obtenga el pago de un salario

Manifestaciones de la subordinación puede ser al establecer un horario fijo, haya supervisión, instrucciones continuas, reporte de actividades, etc.

LFT señala que se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe

El Art. 123 constitucional regula temas como la jornada de trabajo, protección a menores y mujeres, salario mínimo, indemnizaciones, descansos, seguridad social, etc

El Apartado A del Art. 123 Constitucional regula las relaciones laborales entre los poderes públicos y sus trabajadores

La principal ley reglamentaria del Art. 123, Apartado B es la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

Esta reforma laboral desapareció las juntas de conciliación y arbitraje y los conflictos laborales pasaron al poder judicial

Los elementos esenciales para que pueda presumir una relación laboral son todos, excepto...

La presunción de la relación laboral genera todos los derechos laborales; salario, vacaciones, aguinaldo, seguridad social, etc