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Jugadas 8
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Sobre esta actividad

Relación trabajo y personas

Creada por

Claudia Valentina Mérida González
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México

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Modelo Humanista de MayoVersión en línea

Relación trabajo y personas

por Claudia Valentina Mérida González
1

¿Qué enfatizó la teoría de relaciones humanas de Mayo en el lugar de trabajo?

2

¿Dónde y cuándo se realizaron los experimentos Hawthorne?

3

Según Mayo, ¿qué factor influyó más en la productividad?

4

¿Qué término acuñó Landsberger para describir el fenómeno observado?

5

¿Qué propone el modelo humanista respecto al trabajador?

6

¿Qué prácticas fomenta el enfoque de Mayo?

7

¿Qué se destaca como resultado positivo del enfoque Mayo?

8

Entre los hallazgos, ¿qué se resalta como clave de motivación?

 
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