Fresno (2018) define los valores como disposiciones estables que guían la conducta humana y le dan sentido ético. En el marco de la inclusión, los valores no son abstractos, se expresan en decisiones cotidianas, en el trato con los demás y en la organización de los espacios sociales, educativos y laborales. Sin valores sólidos, los comportamientos inclusivos carecen de sustento y tienden a ser superficiales o inconsistentes.