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por valeria olarte
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Un de trabajo a termino ofrece a los empleados estabilidad y derechos básicos . En este tipo de acuerdo , la empresa se compromete a mantener la relación laboral mientras no exista una de justificada . La puede ser completa o parcial , y el se acuerda al inicio del contrato . A pesar de su duración , pueden existir periodos de prueba y cláusulas de ante una renuncia o despido . En caso de terminación , la empresa debe pagar la correspondiente conforme a la ley y el .

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