Fundamentos Administración II

Froggy Jumps

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Sesión 4

Creada por

Karla Armijos

Ecuador

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Andres 27 de Mayo de 2026	% 100	08:51
2	anthony sigcha 27 de Mayo de 2026	% 93	07:05
3	Vanessa 27 de Mayo de 2026	% 87	07:56
4	Heidy Triviño 27 de Mayo de 2026	% 80	05:48
5	Angela 27 de Mayo de 2026	% 80	10:27
6	Angel 27 de Mayo de 2026	% 73	06:32
7	p 30 de Mayo de 2026	% 67	05:19
8	Geovanna 27 de Mayo de 2026	% 67	06:52
9	Mary 31 de Mayo de 2026	% 60	03:48
10	Roxana Bayas 27 de Mayo de 2026	% 60	06:04

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Fundamentos Administración II


Froggy Jumps Fundamentos Administración IIVersión en línea Sesión 4 por Karla Armijos 1 ¿Qué se entiende por responsabilidad en el contexto de la administración? a El deber o la obligación de llevar a cabo una tarea o cumplir con un rol específico. b El poder y la autoridad para tomar decisiones y dar órdenes. c La habilidad para influir en el comportamiento de otros y lograr resultados deseados. 2 ¿Qué papel juega la asignación adecuada de responsabilidades y autoridad en el desempeño organizacional? a Facilitar la coordinación y colaboración entre los miembros del equipo. b Limitar el potencial de crecimiento y desarrollo de los empleados. c Restringir la flexibilidad y adaptabilidad de la organización. 3 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la responsabilidad funcional? a La responsabilidad se comparte entre varios departamentos o áreas funcionales. b La responsabilidad recae en una sola persona dentro de la organización. c La responsabilidad es asignada exclusivamente a los empleados de nivel ejecutivo. 4 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la autoridad lineal? a La autoridad fluye directamente de los superiores a los subordinados en una línea de mando clara b La autoridad se delega en equipos multidisciplinarios para proyectos específicos. c La autoridad se distribuye en diferentes niveles jerárquicos en la organización. 5 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la responsabilidad de staff? a La responsabilidad de brindar asesoramiento y apoyo especializado a los departamentos. b La responsabilidad de realizar tareas y actividades específicas en la organización. c La responsabilidad de tomar decisiones estratégicas y establecer objetivos para la organización. 6 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la autoridad de personal de línea? a La autoridad para tomar decisiones y ejercer control en las operaciones de la organización. b La autoridad para establecer políticas y procedimientos de trabajo en la organización. c La autoridad para supervisar y evaluar el desempeño de los empleados en la organización. 7 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la responsabilidad compartida? a La responsabilidad es compartida entre diferentes departamentos o áreas funcionales. b La responsabilidad recae exclusivamente en los empleados de nivel ejecutivo. c La responsabilidad es transferida a un proveedor externo para su ejecución. 8 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la autoridad funcional? a La autoridad se comparte entre diferentes departamentos o áreas funcionales. b La autoridad se distribuye en diferentes niveles jerárquicos en la organización c La autoridad se concentra en una sola persona en la organización. 9 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la responsabilidad individual? a La responsabilidad recae en una sola persona dentro de la organización. b La responsabilidad se comparte entre diferentes empleados de un mismo departamento. c La responsabilidad se distribuye entre diferentes niveles jerárquicos en la organización. 10 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la autoridad de staff? a La autoridad para brindar asesoramiento y apoyo especializado a los departamentos funcionales. b La autoridad para tomar decisiones y ejercer control en las operaciones diarias. c La autoridad para establecer políticas y procedimientos de trabajo en la organización. 11 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la responsabilidad compartida? a La responsabilidad es compartida entre diferentes personas o departamentos en la organización. b La responsabilidad es compartida entre diferentes empleados de un mismo departamento. c La responsabilidad recae exclusivamente en los empleados de nivel ejecutivo. 12 ¿Qué se entiende por autoridad en el contexto de la administración? a El poder y la autoridad para tomar decisiones y dar órdenes. b El deber o la obligación de llevar a cabo una tarea o cumplir con un rol específico. c La habilidad para influir en el comportamiento de otros y lograr resultados deseados. 13 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la autoridad de línea y staff combinada? a La autoridad para tomar decisiones y ejercer control en las operaciones diarias b La autoridad para brindar asesoramiento y apoyo especializado a los departamentos c La autoridad para establecer políticas y procedimientos de trabajo en la organización. 14 ¿Qué se entiende por delegación en la asignación de responsabilidades y autoridad? a La transferencia de la responsabilidad y la autoridad de una persona a otra. b La supervisión y el control directo de todas las tareas y decisiones. c La distribución equitativa de responsabilidades y autoridad entre todos los empleados. 15 ¿Cuál es el objetivo principal de la delegación de responsabilidades y autoridad? a Facilitar la toma de decisiones y la realización de tareas en la organización. b Liberar a los gerentes de cualquier responsabilidad o carga. c Centralizar todo el poder y la autoridad en una sola persona.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué se entiende por responsabilidad en el contexto de la administración?

¿Qué papel juega la asignación adecuada de responsabilidades y autoridad en el desempeño organizacional?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la responsabilidad funcional?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la autoridad lineal?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la responsabilidad de staff?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la autoridad de personal de línea?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la responsabilidad compartida?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la autoridad funcional?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la responsabilidad individual?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la autoridad de staff?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la responsabilidad compartida?

¿Qué se entiende por autoridad en el contexto de la administración?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la autoridad de línea y staff combinada?

¿Qué se entiende por delegación en la asignación de responsabilidades y autoridad?

¿Cuál es el objetivo principal de la delegación de responsabilidades y autoridad?