los programas ofimáticos en los RR.HH

Froggy Jumps

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¡Ayuda a nuestra ranita a llegar a la otra orilla! 🐸 Responde correctamente cada pregunta para que pueda seguir saltando de hoja en hoja. ¡Cuidado! Si te equivocas, caerá al agua y tendrás que volver a intentarlo. ¿Lograrás salvarla? ¡Demuestra lo que sabes!

Creada por

Aracelly Muñoz

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Karen P 3 de Junio de 2026	% 92	03:14
2	Carolina Estrada 3 de Junio de 2026	% 69	02:46

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Froggy Jumps los programas ofimáticos en los RR.HHVersión en línea ¡Ayuda a nuestra ranita a llegar a la otra orilla! 🐸 Responde correctamente cada pregunta para que pueda seguir saltando de hoja en hoja. ¡Cuidado! Si te equivocas, caerá al agua y tendrás que volver a intentarlo. ¿Lograrás salvarla? ¡Demuestra lo que sabes! por Aracelly Muñoz 1 ¿Qué son los programas ofimáticos? a Software para reparar computadoras. b Herramientas digitales para automatizar tareas de oficina. c Aplicaciones exclusivas para programadores web. 2 ¿Para qué sirven principalmente en el área de Recursos Humanos? a Organizar el personal, calcular nóminas y gestionar contratos. b Monitorear las cámaras de seguridad. c Diseñar logotipos comerciales. 3 ¿Para qué sirve un procesador de textos como Word o Google Docs? a Sumar las horas extras del mes. b Redactar contratos, cartas y memorandos formales. c Diseñar videos institucionales. 4 ¿Para qué sirve una hoja de cálculo como Excel o Google Sheets? a Crear diapositivas visuales b Escribir correos masivos. c Procesar fórmulas numéricas, nóminas y estadísticas. 5 ¿Para qué sirve un editor de presentaciones como PowerPoint o Canva? a Proyectar información visual en inducciones o reuniones. b Almacenar los expedientes médicos de los empleados. c Configurar el correo de la empresa. 6 ¿Cuál es la mayor ventaja de la ofimática basada en la nube? a Que no necesita electricidad. b El trabajo colaborativo en tiempo real y acceso desde cualquier lugar. c Que es imposible borrar la información por error. 7 ¿Cuál es la principal desventaja de depender de la ofimática en la nube? a Que requiere obligatoriamente una conexión estable a internet. b Que las letras se borran solas cada mes. c Que los archivos ocupan espacio físico en la oficina. 8 Al manejar datos sensibles (sueldos, identificaciones), ¿cuál es el mayor riesgo al usar ofimática? a Que el archivo pese demasiado para el teléfono celular. b Filtraciones de datos por contraseñas débiles o enlaces públicos. c Que expire la licencia de software en un día festivo. 9 ¿Para qué sirve principalmente un gestor de correo y calendario como Outlook o Gmail en RR.HH.? a Para editar imágenes de las redes sociales. b Para programar entrevistas, gestionar la agenda del área y enviar comunicados oficiales. c Para calcular el presupuesto anual de la empresa. 10 ¿Para qué sirve una herramienta de formularios digitales como Google Forms o Microsoft Forms? a Para redactar los contratos legales de los nuevos empleados. b Para realizar encuestas de clima laboral y recolectar datos de postulantes rápidamente. c Para almacenar copias de seguridad de las computadoras. 11 ¿Para qué sirve una plataforma de almacenamiento en la nube como OneDrive o Google Drive? a Para guardar expedientes digitales de forma centralizada y compartirlos mediante enlaces. b Para acelerar la velocidad del internet de la oficina. c Para diseñar diapositivas animadas de capacitación. 12 ¿Qué ventaja ofrece el uso de "Historial de versiones" en los programas ofimáticos modernos? a Permite cambiar el diseño visual del programa de forma automática. b Permite ver quién editó el archivo y restaurar una versión anterior en caso de un error grave. c Hace que el archivo se guarde en formato PDF de manera obligatoria. 13 ¿Cuál es un riesgo operativo crítico al no capacitar al personal de RR.HH. en el uso de ofimática? a La pérdida de tiempo por reprocesos, errores en los cálculos de nómina y desorden en los archivos. b Que las computadoras se apaguen solas por falta de uso. c Que la empresa reciba multas por el diseño visual de sus documentos.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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los programas ofimáticos en los RR.HHVersión en línea

por Aracelly Muñoz

¿Qué son los programas ofimáticos?

¿Para qué sirven principalmente en el área de Recursos Humanos?

¿Para qué sirve un procesador de textos como Word o Google Docs?

¿Para qué sirve una hoja de cálculo como Excel o Google Sheets?

¿Para qué sirve un editor de presentaciones como PowerPoint o Canva?

¿Cuál es la mayor ventaja de la ofimática basada en la nube?

¿Cuál es la principal desventaja de depender de la ofimática en la nube?

Al manejar datos sensibles (sueldos, identificaciones), ¿cuál es el mayor riesgo al usar ofimática?

¿Para qué sirve principalmente un gestor de correo y calendario como Outlook o Gmail en RR.HH.?

¿Para qué sirve una herramienta de formularios digitales como Google Forms o Microsoft Forms?

¿Para qué sirve una plataforma de almacenamiento en la nube como OneDrive o Google Drive?

¿Qué ventaja ofrece el uso de "Historial de versiones" en los programas ofimáticos modernos?

¿Cuál es un riesgo operativo crítico al no capacitar al personal de RR.HH. en el uso de ofimática?