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Sobre esta actividad

El juego aborda las principales teorías motivacionales, incluyendo los aportes de Maslow, McGregor, Herzberg, McClelland, Vroom y Locke, permitiendo evaluar de manera dinámica la comprensión de los factores que influyen en la conducta, desempeño y productividad dentro de las organizaciones.

Creada por

SELENE GUADALUPE SILVA MARTINEZ
SELENE GUADALUPE SILVA MARTINEZ
México

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Motivación y teorías.Versión en línea

El juego aborda las principales teorías motivacionales, incluyendo los aportes de Maslow, McGregor, Herzberg, McClelland, Vroom y Locke, permitiendo evaluar de manera dinámica la comprensión de los factores que influyen en la conducta, desempeño y productividad dentro de las organizaciones.

por SELENE GUADALUPE SILVA MARTINEZ
1

¿Qué es la motivación?

2

¿Cuál es un tipo de motivación?

3

La motivación extrínseca nace de:

4

La motivación intrínseca aparece cuando una persona actúa por:

5

Un incentivo es:

6

La teoría X de McGregor considera al trabajador como:

7

Según Maslow, primero deben cubrirse las necesidades:

8

La teoría Y de McGregor propone:

9

Según Herzberg, los factores motivadores se relacionan con:

10

Los factores de higiene de Herzberg sirven principalmente para:

 
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