ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Completar Frases

Jugadas 17

Crear copia

Sobre esta actividad

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Creada por

Fany Vel

México

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Escribe las letras que faltan

deborah olano

Uruguay

(25)

Se debera completar la palabra,colocando las letras que faltan.
Uso de HA y A

Paula Bravo

España

(35)

Haz clic en A o HA que aparecen en la columna de la derecha, según corresponda en el texto.
OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

karen blixen

España

(22)

Repasamos la gramática de la unidad.
Ajuste de reacciones quimicas

aurora martin

España

(27)

En esta actividad se deberan de ajustar las siguientes reacciones químicas
Past Simple

Miguel Angel

Colombia

(53)

Completa las frases con la forma correcta del verbo que se encuentra entre paréntesis.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Completar Frases

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Completar Frases

Escribe las letras que faltan

Completar Frases

Uso de HA y A

Completar Frases

OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

Completar Frases

Ajuste de reacciones quimicas

Completar Frases

Past Simple

Completar Frases

ESTRUCTURA ORGANIZACIONALVersión en línea

por Fany Vel

		%
	Anónimo	%
		%
		%


Completar Frases ESTRUCTURA ORGANIZACIONALVersión en línea ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL por Fany Vel 1 La es el sistema jerárquico utilizado para coordinar al personal y los recursos de una empresa , permite orientar los esfuerzos hacia los de la organización y mejorar la coordinación entre departamentos . Dentro de los tipos de organización de Recursos Humanos se encuentra la organización , caracterizada por una estructura vertical donde existe una clara cadena de mando . La organización se basa en relaciones espontáneas entre los miembros del equipo y destaca por su flexibilidad y cooperación . El modelo denominado coloca a los clientes en la parte superior de la organización , priorizando sus necesidades e intereses . La estructura en divide la organización en tres áreas : núcleo profesional , subcontratación de servicios y trabajo flexible . Uno de los organigramas más utilizados es el organigrama , el cual representa claramente los niveles jerárquicos desde la dirección hasta los empleados operativos . El organigrama organiza los cargos de izquierda a derecha y promueve la comunicación entre departamentos . El modelo combina elementos de las estructuras verticales y horizontales para mejorar la coordinación organizacional . En el organigrama las relaciones jerárquicas pierden rigidez y se fomenta la colaboración entre áreas de trabajo . La es fundamental para que los trabajadores comprendan cómo funciona la empresa y conozcan sus responsabilidades . Cuando una empresa no cuenta con una estructura organizacional clara , pueden presentarse problemas de , descoordinación y lentitud en la toma de decisiones .