Quiz de Discriminación Laboral

Froggy Jumps

Jugadas 19

Crear copia

Sobre esta actividad

Conoce la igualdad en el trabajo

Creada por

MARIA ARBOLEDA

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Sebastian Riascos 20 de Mayo de 2026	% 100	01:49
2	Dalila Chavez 20 de Mayo de 2026	% 60	01:29

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15523)

Conviértete en un genio del Reino Animal
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(345)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(113)

20 preguntas de este maravilloso libro
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(179)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(102)

Repasamos el vocabulario de la unidad


Froggy Jumps Quiz de Discriminación LaboralVersión en línea Conoce la igualdad en el trabajo por MARIA ARBOLEDA 1 1. ¿Cuál es el principal objetivo de eliminar toda forma de discriminación? a B. Promover la igualdad, la dignidad humana y la no discriminación. b A. Aumentar la producción laboral. c D. Limitar el acceso al empleo 2 2. La discriminación laboral es: a B. Una exclusión o distinción que perjudica a una persona en el trabajo. b A. Un incentivo para mejorar el rendimiento. c C. Un beneficio económico 3 3. ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de discriminación laboral? a A. Capacitar a los trabajadores. b C. Pagar menos por el mismo trabajo realizado. c B. Reconocer el buen desempeño 4 4. Una consecuencia de la discriminación laboral es: a B. Ambientes laborales más saludables b C. Desigualdad e injusticia. c A. Mayor igualdad de oportunidades 5 5. El Convenio 100 de la OIT trata sobre: a D. Libertad sindical b B. Igualdad de remuneración. c A. Seguridad industrial. 6 6. Según el Convenio 100, dos personas que realizan un trabajo de igual valor deben: a C. Recibir la misma remuneración. b A. Recibir salarios diferentes. c B. Tener jornadas distintas 7 7. El Convenio 111 de la OIT busca: a D. Aumentar la competencia entre trabajadores b B. Eliminar la discriminación en el empleo y la ocupación. c A. Promover la discriminación positiva 8 8. ¿Cuál de los siguientes motivos de discriminación menciona el Convenio 111? a B. Nivel educativo b A. Experiencia laboral c C. Raza, color, sexo o religión. 9 9. ¿Qué protege especialmente el Convenio 111? a D. Solamente a trabajadores del sector público b A. Solo a los empleadores c B. Personas con discapacidad y necesidades familiares. 10 10. ¿Cuál es un compromiso para eliminar la discriminación laboral? a B. Impulsar campañas de sensibilización sobre equidad. b A. Limitar la participación de los trabajadores c C. Reducir los derechos laborales

Froggy Jumps

Quiz de Discriminación LaboralVersión en línea

Conoce la igualdad en el trabajo

por MARIA ARBOLEDA

1. ¿Cuál es el principal objetivo de eliminar toda forma de discriminación?

B. Promover la igualdad, la dignidad humana y la no discriminación.

A. Aumentar la producción laboral.

D. Limitar el acceso al empleo

2. La discriminación laboral es:

B. Una exclusión o distinción que perjudica a una persona en el trabajo.

A. Un incentivo para mejorar el rendimiento.

C. Un beneficio económico

3. ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de discriminación laboral?

A. Capacitar a los trabajadores.

C. Pagar menos por el mismo trabajo realizado.

B. Reconocer el buen desempeño

4. Una consecuencia de la discriminación laboral es:

B. Ambientes laborales más saludables

C. Desigualdad e injusticia.

A. Mayor igualdad de oportunidades

5. El Convenio 100 de la OIT trata sobre:

D. Libertad sindical

B. Igualdad de remuneración.

A. Seguridad industrial.

6. Según el Convenio 100, dos personas que realizan un trabajo de igual valor deben:

C. Recibir la misma remuneración.

A. Recibir salarios diferentes.

B. Tener jornadas distintas

7. El Convenio 111 de la OIT busca:

D. Aumentar la competencia entre trabajadores

B. Eliminar la discriminación en el empleo y la ocupación.

A. Promover la discriminación positiva

8. ¿Cuál de los siguientes motivos de discriminación menciona el Convenio 111?

B. Nivel educativo

A. Experiencia laboral

C. Raza, color, sexo o religión.

9. ¿Qué protege especialmente el Convenio 111?

D. Solamente a trabajadores del sector público

A. Solo a los empleadores

B. Personas con discapacidad y necesidades familiares.

10. ¿Cuál es un compromiso para eliminar la discriminación laboral?

B. Impulsar campañas de sensibilización sobre equidad.

A. Limitar la participación de los trabajadores

C. Reducir los derechos laborales

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Quiz de Discriminación Laboral

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Quiz de Discriminación LaboralVersión en línea

por MARIA ARBOLEDA

1. ¿Cuál es el principal objetivo de eliminar toda forma de discriminación?

2. La discriminación laboral es:

3. ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de discriminación laboral?

4. Una consecuencia de la discriminación laboral es:

5. El Convenio 100 de la OIT trata sobre:

6. Según el Convenio 100, dos personas que realizan un trabajo de igual valor deben:

7. El Convenio 111 de la OIT busca:

8. ¿Cuál de los siguientes motivos de discriminación menciona el Convenio 111?

9. ¿Qué protege especialmente el Convenio 111?

10. ¿Cuál es un compromiso para eliminar la discriminación laboral?

		%
	Anónimo	%
		%
		%