Quiz de Métodos Tradicionales de Evaluacion de Desempeño

Froggy Jumps

Jugadas 6

Crear copia

Sobre esta actividad

Métodos clave en 1 set

Creada por

Luna

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	luna jaramillo 22 de Mayo de 2026	% 70	01:44

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(179)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(102)

Repasamos el vocabulario de la unidad
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(345)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(111)

20 preguntas de este maravilloso libro
Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15518)

Conviértete en un genio del Reino Animal


Froggy Jumps Quiz de Métodos Tradicionales de Evaluacion de DesempeñoVersión en línea Métodos clave en 1 set por Luna 1 ¿Cuál es el objetivo principal de la APO (Administración por Objetivos)? a Alinear metas individuales con los objetivos organizacionales b Reducir costos operativos inmediatos c Concentrar poder en la dirección 2 ¿Qué evalúa principalmente la APO para medir el rendimiento? a Capacidad de innovación b Metas y resultados alcanzados c Niveles de satisfacción del cliente 3 ¿Qué significa DOFA? a Desempeño, Oportunidad, Flexibilidad, Alcance b Debilidades, Oportunidades, Focos y Alas c Debilidades, Oportunidades, Fortalezas, Amenazas 4 ¿Para qué tipo de análisis se utiliza DOFA? a Evaluación de recursos humanos únicamente b Análisis situacional de la organización c Análisis financiero de corto plazo 5 ¿Qué recoge el método de Incidentes Críticos? a Comportamientos clave en incidentes b Estadísticas de ventas anuales c Datos demográficos de empleados 6 ¿Cuál es el propósito del método Incidentes Críticos? a Identificar conductas que favorecen el éxito o fracaso b Clasificar departamentos por mérito c Medir horas trabajadas 7 ¿Qué busca la Comparación de Pares? a Medir productividad individual b Priorizar opciones por consenso entre pares c Evaluar candidatos a cargo 8 ¿Qué se realiza en la Comparación de Pares para decidir entre opciones? a Se generan informes financieros b Se evalúan solo requisitos legales c Se comparan pares de opciones para establecer preferencias 9 ¿Qué caracteriza la Elección Forzada? a Se eligen soluciones aleatorias b Se mantienen todas las opciones sin decisión c Se obligan a escoger entre opciones, sin opciones neutrales 10 ¿Qué se obtiene principalmente de la Investigación de Campos? a Modelos teóricos sin recopilación b Datos observacionales recopilados en el entorno real c Resultados de laboratorio aislados

Froggy Jumps

Quiz de Métodos Tradicionales de Evaluacion de DesempeñoVersión en línea

Métodos clave en 1 set

por Luna

¿Cuál es el objetivo principal de la APO (Administración por Objetivos)?

Alinear metas individuales con los objetivos organizacionales

Reducir costos operativos inmediatos

Concentrar poder en la dirección

¿Qué evalúa principalmente la APO para medir el rendimiento?

Capacidad de innovación

Metas y resultados alcanzados

Niveles de satisfacción del cliente

¿Qué significa DOFA?

Desempeño, Oportunidad, Flexibilidad, Alcance

Debilidades, Oportunidades, Focos y Alas

Debilidades, Oportunidades, Fortalezas, Amenazas

¿Para qué tipo de análisis se utiliza DOFA?

Evaluación de recursos humanos únicamente

Análisis situacional de la organización

Análisis financiero de corto plazo

¿Qué recoge el método de Incidentes Críticos?

Comportamientos clave en incidentes

Estadísticas de ventas anuales

Datos demográficos de empleados

¿Cuál es el propósito del método Incidentes Críticos?

Identificar conductas que favorecen el éxito o fracaso

Clasificar departamentos por mérito

Medir horas trabajadas

¿Qué busca la Comparación de Pares?

Medir productividad individual

Priorizar opciones por consenso entre pares

Evaluar candidatos a cargo

¿Qué se realiza en la Comparación de Pares para decidir entre opciones?

Se generan informes financieros

Se evalúan solo requisitos legales

Se comparan pares de opciones para establecer preferencias

¿Qué caracteriza la Elección Forzada?

Se eligen soluciones aleatorias

Se mantienen todas las opciones sin decisión

Se obligan a escoger entre opciones, sin opciones neutrales

¿Qué se obtiene principalmente de la Investigación de Campos?

Modelos teóricos sin recopilación

Datos observacionales recopilados en el entorno real

Resultados de laboratorio aislados

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Quiz de Métodos Tradicionales de Evaluacion de Desempeño

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

Quiz de Métodos Tradicionales de Evaluacion de DesempeñoVersión en línea

por Luna

¿Cuál es el objetivo principal de la APO (Administración por Objetivos)?

¿Qué evalúa principalmente la APO para medir el rendimiento?

¿Qué significa DOFA?

¿Para qué tipo de análisis se utiliza DOFA?

¿Qué recoge el método de Incidentes Críticos?

¿Cuál es el propósito del método Incidentes Críticos?

¿Qué busca la Comparación de Pares?

¿Qué se realiza en la Comparación de Pares para decidir entre opciones?

¿Qué caracteriza la Elección Forzada?

¿Qué se obtiene principalmente de la Investigación de Campos?

		%
	Anónimo	%
		%
		%