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Sobre esta actividad

Teoría de necesidades

Creada por

Pamela
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Perú

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Motivación según McClellandVersión en línea

Teoría de necesidades

por Pamela
1

¿Qué componente describe McClelland como la necesidad de lograr metas desafiantes con feedback frecuente?

2

La necesidad de poder, según McClelland, se centra en influir o controlar a otros. ¿Cuál variante es más positiva para el trabajo en equipo?

3

¿Qué necesidad está relacionada con el deseo de relaciones interpersonales cercanas y aceptación social?

4

En un entorno laboral, ¿qué perfil de empleado destaca por buscar logros desafiantes y feedback?

5

¿Cuál es el foco de la necesidad de logro en McClelland?

6

Para que la necesidad de poder sea constructiva, ¿qué característica debe predominar?

7

¿Qué tipo de ambiente favorece la motivación de logro según McClelland?

8

¿La necesidad de afiliación se asocia con qué tipo de comportamiento en equipos?

9

¿Qué propone McClelland para desarrollar las tres necesidades en una organización?

10

¿Cuál afirmación describe mejor la teoría de McClelland?

 
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