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Reclutamiento por Competencias

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Sobre esta actividad

Selección basada en habilidades

Creada por

Maria Isabel Lopez Rodriguez
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República Dominicana

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Reclutamiento por CompetenciasVersión en línea

Selección basada en habilidades

por Maria Isabel Lopez Rodriguez
1

¿Qué implica la selección por competencias en un proceso de reclutamiento?

2

¿Qué documento define típicamente las competencias requeridas para un puesto?

3

¿Cuál es una técnica típica para evaluar competencias during la entrevista?

4

Ventaja principal de la selección por competencias

5

¿Qué tipo de pruebas se utilizan en la selección por competencias?

6

¿Qué aporta la calibración entre entrevistadores?

7

¿Qué se analiza al definir competencias técnicas?

8

¿Qué papel juega la evidencia conductual en estas entrevistas?

9

¿Qué es un indicador de desempeño en este modelo?

10

¿Qué tipo de sesgos se deben evitar en la selección por competencias?

 
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