Clima organizacional: preguntas

Froggy Jumps

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Quiz sobre clima y motivación

Creada por

Ruth Maldonado

México

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1	Cyn 13 de Mayo de 2026	% 80	02:15

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Froggy Jumps Clima organizacional: preguntasVersión en línea Quiz sobre clima y motivación por Ruth Maldonado 1 ¿Qué representa el clima organizacional? a B) El filtro psicológico de la empresa b C) El reglamento interno c A) El salario de los trabajadores 2 Según Kurt Lewin, el comportamiento humano depende de: a C) La persona y su entorno b B) La tecnología de la empresa c A) La personalidad únicamente 3 ¿Qué propone la Escuela de la Gestalt? a C) Que las normas son lo más importante b B) Que el todo es mayor que la suma de sus partes c A) Que cada empleado trabaja de forma aislada 4 ¿Cuál es un elemento de la estructura organizacional? a C) Motivación intrínseca b A) Liderazgo y comunicación c B) Centralización de decisiones 5 El clima organizacional se caracteriza por ser: a A) Permanente pero modificable b C) Exclusivamente emocional c B) Igual en todas las empresas 6 ¿Qué traduce los factores del entorno en tendencias motivacionales? a A) La cultura organizacional b B) El clima organizacional c C) El reglamento laboral 7 La satisfacción laboral es principalmente: a C) Un sistema de control b A) Una respuesta emocional c B) Un proceso financiero 8 ¿Qué ocurre cuando existe un clima laboral favorable? a C) Mejora la motivación y colaboración b B) Disminuye el trabajo en equipo c A) Aumenta la apatía 9 En la jerarquía de necesidades adaptada al trabajo, la seguridad incluye: a C) Autorrealización personal b A) Reconocimiento social c B) Estabilidad laboral y salud 10 Según Herzberg, los factores motivadores incluyen: a A) Logro y reconocimiento b B) Salario y prestaciones c C) Horarios y reglamentos

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Clima organizacional: preguntasVersión en línea

Quiz sobre clima y motivación

por Ruth Maldonado

¿Qué representa el clima organizacional?

B) El filtro psicológico de la empresa

C) El reglamento interno

A) El salario de los trabajadores

Según Kurt Lewin, el comportamiento humano depende de:

C) La persona y su entorno

B) La tecnología de la empresa

A) La personalidad únicamente

¿Qué propone la Escuela de la Gestalt?

C) Que las normas son lo más importante

B) Que el todo es mayor que la suma de sus partes

A) Que cada empleado trabaja de forma aislada

¿Cuál es un elemento de la estructura organizacional?

C) Motivación intrínseca

A) Liderazgo y comunicación

B) Centralización de decisiones

El clima organizacional se caracteriza por ser:

A) Permanente pero modificable

C) Exclusivamente emocional

B) Igual en todas las empresas

¿Qué traduce los factores del entorno en tendencias motivacionales?

A) La cultura organizacional

B) El clima organizacional

C) El reglamento laboral

La satisfacción laboral es principalmente:

C) Un sistema de control

A) Una respuesta emocional

B) Un proceso financiero

¿Qué ocurre cuando existe un clima laboral favorable?

C) Mejora la motivación y colaboración

B) Disminuye el trabajo en equipo

A) Aumenta la apatía

En la jerarquía de necesidades adaptada al trabajo, la seguridad incluye:

C) Autorrealización personal

A) Reconocimiento social

B) Estabilidad laboral y salud

Según Herzberg, los factores motivadores incluyen:

A) Logro y reconocimiento

B) Salario y prestaciones

C) Horarios y reglamentos

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¿Qué representa el clima organizacional?

Según Kurt Lewin, el comportamiento humano depende de:

¿Qué propone la Escuela de la Gestalt?

¿Cuál es un elemento de la estructura organizacional?

El clima organizacional se caracteriza por ser:

¿Qué traduce los factores del entorno en tendencias motivacionales?

La satisfacción laboral es principalmente:

¿Qué ocurre cuando existe un clima laboral favorable?

En la jerarquía de necesidades adaptada al trabajo, la seguridad incluye:

Según Herzberg, los factores motivadores incluyen:

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