Acoso laboral: Conocer y actuar TUNJA

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Guía práctica sobre acoso laboral TUNJA

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Froggy Jumps Acoso laboral: Conocer y actuar TUNJAVersión en línea Guía práctica sobre acoso laboral TUNJA por meri peña 1 ¿Cuál es un efecto común del acoso laboral? a Mejora de habilidades de negociación b Aumento de productividad c Estrés, ansiedad y baja autoestima 2 ¿Qué acciones pueden ayudar a prevenirlo? a Ignorar los conflictos b Cambiar de trabajo sin avisar c Políticas claras, procedimiento a queja establecida y capacitaciones. 3 ¿Qué debe hacer una persona que sufre acoso? a primera instancia reportar ante el comité COCOLA de la empresa y aportar las pruebas. b Cambiar de puesto sin avisar c Sin hacer nada y esperar 4 ¿Qué ley o norma suele abordar el acoso laboral? a resolución 2013 del 1986 b ley 1010 del 2006 c resolución 1401 del 2007 5 ¿Qué prácticas fortalecen un ambiente libre de acoso? a Robo de tiempo b Códigos de productividad estrictos c Formación en respeto, canales confidenciales y apoyo psicosocial 6 ¿Qué canales tiene la empresa para reportar de manera fácil en la empresa? a código QR b correo electrónico c WhatsApp 7 ¿Cuales son las rutas de atención del CCL? a Radicación, escucha, dialogo, plan de mejora, seguimiento, b Radicación, recepción, análisis, escucha, dialogo, plan de mejora, seguimiento, alta dirección. c ninguna de las anteriores. 8 ¿Que es acoso laboral? a exigir puntualidad y cumplimiento de metas, llamadas de atención privadas b Gritos frente de compañeros, humillar, trastos despectivos, apodos, exclusión. c evaluación de desempeño, cambio técnicos. 9 ¿cuales son los tipos de acoso laboral? a maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento , in-equidad, des-protección. b técnico, administrativo, indirecto, externo, sexual. c ascendente, moral, psicológico, físico, institucional. 10 Que le sucede a la persona que ejerce el acoso laboral? a inscripción capacitaciones obligatorias. b multas, llamadas de atención , Despido por justa causa c no pasa nada

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Acoso laboral: Conocer y actuar TUNJAVersión en línea

Guía práctica sobre acoso laboral TUNJA

por meri peña

¿Cuál es un efecto común del acoso laboral?

Mejora de habilidades de negociación

Aumento de productividad

Estrés, ansiedad y baja autoestima

¿Qué acciones pueden ayudar a prevenirlo?

Ignorar los conflictos

Cambiar de trabajo sin avisar

Políticas claras, procedimiento a queja establecida y capacitaciones.

¿Qué debe hacer una persona que sufre acoso?

primera instancia reportar ante el comité COCOLA de la empresa y aportar las pruebas.

Cambiar de puesto sin avisar

Sin hacer nada y esperar

¿Qué ley o norma suele abordar el acoso laboral?

resolución 2013 del 1986

ley 1010 del 2006

resolución 1401 del 2007

¿Qué prácticas fortalecen un ambiente libre de acoso?

Robo de tiempo

Códigos de productividad estrictos

Formación en respeto, canales confidenciales y apoyo psicosocial

¿Qué canales tiene la empresa para reportar de manera fácil en la empresa?

código QR

correo electrónico

¿Cuales son las rutas de atención del CCL?

Radicación, escucha, dialogo, plan de mejora, seguimiento,

Radicación, recepción, análisis, escucha, dialogo, plan de mejora, seguimiento, alta dirección.

ninguna de las anteriores.

¿Que es acoso laboral?

exigir puntualidad y cumplimiento de metas, llamadas de atención privadas

Gritos frente de compañeros, humillar, trastos despectivos, apodos, exclusión.

evaluación de desempeño, cambio técnicos.

¿cuales son los tipos de acoso laboral?

maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento , in-equidad, des-protección.

técnico, administrativo, indirecto, externo, sexual.

ascendente, moral, psicológico, físico, institucional.

Que le sucede a la persona que ejerce el acoso laboral?

inscripción capacitaciones obligatorias.

multas, llamadas de atención , Despido por justa causa

no pasa nada

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¿Cuál es un efecto común del acoso laboral?

¿Qué acciones pueden ayudar a prevenirlo?

¿Qué debe hacer una persona que sufre acoso?

¿Qué ley o norma suele abordar el acoso laboral?

¿Qué prácticas fortalecen un ambiente libre de acoso?

¿Qué canales tiene la empresa para reportar de manera fácil en la empresa?

¿Cuales son las rutas de atención del CCL?

¿Que es acoso laboral?

¿cuales son los tipos de acoso laboral?

Que le sucede a la persona que ejerce el acoso laboral?

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