Entrevistas no estructuradas (ES)

Froggy Jumps

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Explora entrevistas no estructuradas

Creada por

Gustavo González

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Gustavo González 7 de Mayo de 2026	% 100	00:43
2	Pepe Ortega 7 de Mayo de 2026	% 90	02:25
3	Diego Soriano 7 de Mayo de 2026	% 90	02:38
4	nadab valle 7 de Mayo de 2026	% 80	02:03
5	Vidal Quintero Jozef Ariel 7 de Mayo de 2026	% 80	02:41

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	Anónimo	%
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Entrevistas no estructuradas (ES)


Froggy Jumps Entrevistas no estructuradas (ES)Versión en línea Explora entrevistas no estructuradas por Gustavo González 1 ¿Qué caracteriza a una entrevista no estructurada frente a una estructurada tradicional? a Guion rígido con preguntas cerradas b Cronometraje estricto y secuencia fija c Foco flexible y preguntas abiertas que emergen durante la conversación 2 ¿Qué objetivo principal suele perseguir una entrevista no estructurada? a Obtención de datos cuantitativos rápidos b Comprender experiencias y perspectivas del entrevistado en profundidad c Verificar conocimientos teóricos del entrevistado 3 En una entrevista no estructurada, ¿qué rol cumple el entrevistador? a Guía la conversación de forma flexible y adaptativa b Entrega un cuestionario y registra respuestas c Administra pruebas estandarizadas 4 ¿Qué ventaja ofrece este tipo de entrevista? a Mayor riqueza de información y contexto emocional b Menor duración de la entrevista c Resultados totalmente objetivos 5 ¿Cuál es un riesgo clave de las entrevistas no estructuradas? a Datos fácilmente cuantificables b Sesgo del entrevistador y dificultad de comparación entre casos c Fallo en obtener respuestas únicas 6 ¿Cuándo es más apropiado usar una entrevista no estructurada? a Cuando se requieren métricas exactas y replicables b En encuestas de gran muestra c Cuando se busca comprender significados y procesos 7 ¿Cómo se logra la confiabilidad en entrevistas no estructuradas? a Con técnicas de codificación y triangulación de datos b Con respuestas predefinidas de opción múltiple c Mediante pruebas estandarizadas únicamente 8 ¿Qué técnica ayuda a mantener el foco durante la entrevista? a Limitación de duración estricta b Uso de preguntas guía sin limitar la conversación c Preguntas cerradas fijas 9 ¿Qué tipo de análisis es típico tras una entrevista no estructurada? a Análisis de series temporales b Análisis de varianza c Análisis temático o de contenido cualitativo 10 ¿Qué aspecto ético es crucial en estas entrevistas? a Garantizar consentimiento informado y confidencialidad b Publicar todas las respuestas sin consentimiento c Imponer interpretación de los resultados

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Gustavo González

¿Qué caracteriza a una entrevista no estructurada frente a una estructurada tradicional?

¿Qué objetivo principal suele perseguir una entrevista no estructurada?

En una entrevista no estructurada, ¿qué rol cumple el entrevistador?

¿Qué ventaja ofrece este tipo de entrevista?

¿Cuál es un riesgo clave de las entrevistas no estructuradas?

¿Cuándo es más apropiado usar una entrevista no estructurada?

¿Cómo se logra la confiabilidad en entrevistas no estructuradas?

¿Qué técnica ayuda a mantener el foco durante la entrevista?

¿Qué tipo de análisis es típico tras una entrevista no estructurada?

¿Qué aspecto ético es crucial en estas entrevistas?