Liderazgo: conceptos y tipos

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Quiz sobre liderazgo

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carmen santana

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	aby 7 de Mayo de 2026	% 100	01:47
2	Yolanda Pulina 7 de Mayo de 2026	% 100	02:01
3	Chana 7 de Mayo de 2026	% 90	01:10
4	Kay bee 7 de Mayo de 2026	% 90	01:27
5	Gigixx 7 de Mayo de 2026	% 90	01:40
6	Ashley 7 de Mayo de 2026	% 90	02:02
7	Julianne 7 de Mayo de 2026	% 80	01:36
8	Rosangel 7 de Mayo de 2026	% 80	01:41
9	DS 7 de Mayo de 2026	% 80	02:10
10	Charlize 7 de Mayo de 2026	% 80	02:12

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Froggy Jumps Liderazgo: conceptos y tiposVersión en línea Quiz sobre liderazgo por carmen santana 1 ¿Qué es liderazgo? a Hacer solo tareas b Capacidad de influir para lograr metas comunes. c Autoridad basada en cargo 2 Diferencia entre líder y jefe a Líder inspira y guía; jefe manda sin motivar. b Jefe siempre escucha a todos c Líder es quien manda en todo momento 3 Nombrar tres tipos de liderazgo comunes a Autoritario, participativo y delegante b Pasivo, laissez-faire, burocrático c Innovador, pragmático, autocrático 4 ¿Qué es liderazgo situacional? a Mantener el mismo estilo siempre b Ignorar el contexto del equipo c Adaptar estilo según la madurez del equipo. 5 Liderazgo transformacional se caracteriza por a Enfoque en tareas sin cambio b Motivar cambios significativos con visión y valores. c Control estricto y órdenes 6 Liderazgo transaccional a Enfocado en recompensas y castigos por desempeño. b Ignorar resultados a favor de la relación c Solo se aplica en equipos pequeños 7 Habilidades clave de un líder a Hiperactividad, competitividad extrema b Comunicación, empatía y toma de decisiones c Conocimiento técnico sin aplicación 8 Factores de éxito en liderazgo a Rendimiento individual sin equipo b Visión clara, confianza y ética c Aislamiento del equipo para evitar conflictos 9 Barreras comunes para liderar eficazmente a Demasiada flexibilidad y colaboración b Resistencia al cambio y miedo a la comunicación c Exceso de confianza sin feedback 10 Indicadores de un buen líder a Confianza del equipo, influencia positiva y ética b Poder absoluto y control directo c Resultados fiscales sin bienestar del equipo

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por carmen santana

¿Qué es liderazgo?

Hacer solo tareas

Capacidad de influir para lograr metas comunes.

Autoridad basada en cargo

Diferencia entre líder y jefe

Líder inspira y guía; jefe manda sin motivar.

Jefe siempre escucha a todos

Líder es quien manda en todo momento

Nombrar tres tipos de liderazgo comunes

Autoritario, participativo y delegante

Pasivo, laissez-faire, burocrático

Innovador, pragmático, autocrático

¿Qué es liderazgo situacional?

Mantener el mismo estilo siempre

Ignorar el contexto del equipo

Adaptar estilo según la madurez del equipo.

Liderazgo transformacional se caracteriza por

Enfoque en tareas sin cambio

Motivar cambios significativos con visión y valores.

Control estricto y órdenes

Liderazgo transaccional

Enfocado en recompensas y castigos por desempeño.

Ignorar resultados a favor de la relación

Solo se aplica en equipos pequeños

Habilidades clave de un líder

Hiperactividad, competitividad extrema

Comunicación, empatía y toma de decisiones

Conocimiento técnico sin aplicación

Factores de éxito en liderazgo

Rendimiento individual sin equipo

Visión clara, confianza y ética

Aislamiento del equipo para evitar conflictos

Barreras comunes para liderar eficazmente

Demasiada flexibilidad y colaboración

Resistencia al cambio y miedo a la comunicación

Exceso de confianza sin feedback

Indicadores de un buen líder

Confianza del equipo, influencia positiva y ética

Poder absoluto y control directo

Resultados fiscales sin bienestar del equipo

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Diferencia entre líder y jefe

Nombrar tres tipos de liderazgo comunes

¿Qué es liderazgo situacional?

Liderazgo transformacional se caracteriza por

Liderazgo transaccional

Habilidades clave de un líder

Factores de éxito en liderazgo

Barreras comunes para liderar eficazmente

Indicadores de un buen líder

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