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Sobre esta actividad

Gerente 4.0

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Pilar 4. Desarrollo de Personas y EquiposVersión en línea

Gerente 4.0

por Pilares
1

¿Quién debe liderar el desarrollo de personas y equipos en la entidad?

2

¿Qué implica que el gerente motive sin imponer en formación y capacitación?

3

¿Qué debe facilitar el gerente para un clima laboral positivo?

4

¿Qué herramienta se propone para medir el desarrollo de personas y equipos?

5

La herramienta RECORD evalúa R de Relaciones y conversaciones. ¿Qué implica esto?

6

En RECORD, ¿qué representa la C?

7

¿Qué aporta la dinámica de equipos a nivel institucional?

8

¿Cuáles son los cinco elementos para alto rendimiento del equipo?

9

¿Qué porcentaje representa este Pilar 4 en la evaluación de compromisos gerenciales?

 
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