Competencias laborales y normas

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Quiz sobre competencias

Creada por

Sandra Arango

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Juan Pablo Osorio 4 de Mayo de 2026	% 90	00:56
2	Sara 4 de Mayo de 2026	% 90	02:02
3	Tefa a 4 de Mayo de 2026	% 80	00:57
4	valen 4 de Mayo de 2026	% 80	01:36
5	Marilin 4 de Mayo de 2026	% 60	01:23
6	Sebastián 4 de Mayo de 2026	% 50	00:51
7	Yeraldyn 4 de Mayo de 2026	% 20	01:18

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Froggy Jumps Competencias laborales y normasVersión en línea Quiz sobre competencias por Sandra Arango 1 ¿Qué es una competencia en general? a Conjunto de saberes, habilidades y actitudes para desempeñar un rol. b Conocimiento teórico aislado sin aplicación c Habilidad física sin pensamiento crítico 2 ¿Qué son las competencias laborales? a Diplomas y certificaciones b Habilidades y aptitudes para realizar tareas en el trabajo. c Tiempo de experiencia sin habilidades 3 Diferencia entre técnicas y conductuales: ¿qué son las técnicas? a Actitudes y rasgos de personalidad b Saberes y métodos específicos para realizar tareas. c Normas de la empresa 4 ¿Qué son las competencias de rol? a Habilidades no relacionadas con el puesto b Conocimientos generales universales c Requisitos para desempeñar un puesto específico. 5 ¿Qué son las normas de competencia? a Criterios para evaluar y certificar habilidades. b Reglas de seguridad interna c Manual de beneficios de la empresa 6 Ejemplo de competencia técnica a Comunicación interpersonal diaria b Manejo de Excel avanzado. c Trabajo en equipo para proyectos 7 Ejemplo de competencia comportamental a Dominio de un software específico b Trabajo en equipo y colaboración. c Conocimiento avanzado de contabilidad 8 Ejemplo de competencia de rol a Habilidades de limpieza de oficina b Conocimiento de procesos de ventas B2B. c Conocimiento de marketing no específico 9 ¿Cómo se evalúan las competencias? a Observación, pruebas y evaluación de resultados. b Solo exámenes escritos c Opiniones personales sin criterios 10 Beneficio de aplicar normas de competencia a Asegura calidad y mejora la empleabilidad. b Incrementa costos de formación sin resultados c Limitan la movilidad laboral sin justificación

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Quiz sobre competencias

por Sandra Arango

¿Qué es una competencia en general?

Conjunto de saberes, habilidades y actitudes para desempeñar un rol.

Conocimiento teórico aislado sin aplicación

Habilidad física sin pensamiento crítico

¿Qué son las competencias laborales?

Diplomas y certificaciones

Habilidades y aptitudes para realizar tareas en el trabajo.

Tiempo de experiencia sin habilidades

Diferencia entre técnicas y conductuales: ¿qué son las técnicas?

Actitudes y rasgos de personalidad

Saberes y métodos específicos para realizar tareas.

Normas de la empresa

¿Qué son las competencias de rol?

Habilidades no relacionadas con el puesto

Conocimientos generales universales

Requisitos para desempeñar un puesto específico.

¿Qué son las normas de competencia?

Criterios para evaluar y certificar habilidades.

Reglas de seguridad interna

Manual de beneficios de la empresa

Ejemplo de competencia técnica

Comunicación interpersonal diaria

Manejo de Excel avanzado.

Trabajo en equipo para proyectos

Ejemplo de competencia comportamental

Dominio de un software específico

Trabajo en equipo y colaboración.

Conocimiento avanzado de contabilidad

Ejemplo de competencia de rol

Habilidades de limpieza de oficina

Conocimiento de procesos de ventas B2B.

Conocimiento de marketing no específico

¿Cómo se evalúan las competencias?

Observación, pruebas y evaluación de resultados.

Solo exámenes escritos

Opiniones personales sin criterios

Beneficio de aplicar normas de competencia

Asegura calidad y mejora la empleabilidad.

Incrementa costos de formación sin resultados

Limitan la movilidad laboral sin justificación

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¿Qué son las competencias laborales?

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¿Qué son las competencias de rol?

¿Qué son las normas de competencia?

Ejemplo de competencia técnica

Ejemplo de competencia comportamental

Ejemplo de competencia de rol

¿Cómo se evalúan las competencias?

Beneficio de aplicar normas de competencia

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