Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Completar Frases
Completar Frases

El salari FOL

Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

El salari FOL

Completar Frases

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Repàs per l'examen.

Creada por

España
Este juego es una version de

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
El salari FOL
 

Completar Frases

El salari FOLVersión en línea

Repàs per l'examen.

por Ana Belén Cuadrado
1

El salari és la totalitat de les percepcions econòmiques de les persones treballadores rebudes com a contraprestació pels serveis laborals per compte d'un

2

El salari ha de ser almenys igual o superior al ( SMI ) o al que es fixi en el conveni col·lectiu .

3

El salari retribueix el treball efectiu i els períodes de computables com a trebal l

4

El salari es paga en la data acordada , sense que pugui passar més d'un

5

El salari es pot pagar en diners o en .

6

El salari en espècie no pot ser superior al %

7

Les són les quantitats percebudes pel treballador en la nòmin a

8

El salari està fixat a les taules salarials del conveni col·lectiu i és el mínim que ha de cobrar la persona treballadora per la seva categoria professional .

9

El total de les percepcions salarials i no salarials és el total meritat o salari

10

Les de la nòmina estan conformades per les quotes que paga la persona treballadora a la Seguretat Social i l'IRP F

11

El líquid total a percebre és el salari que finalment obté el / la treballador / a . També s'anomena salari

12

Quan parlem del rebut justificatiu del salari , ens referim a la

13

El plus d'assistència és una percepció ( salarial o nosalarial )

14

El plus per treballar per torns és una percepció ( salarial o nosalarial )

15

El menyscapte de diners és una percepció ( salarial o nosalarial )

16

El plus de distància és una percepció ( salarial o nosalarial )

17

Les de viatge i les despeses de , en general , no cotitzen ni tribute n

18

El període de és la part de la nòmina on apareixen les dates dels dies que s'ha treballat i pels quals s'ha cobrat el salar i

19

Les dues pagues extraordinàries mínimes a les quals té dret una persona treballadora es cobren normalment a l'estiu i al

20

Si les pagues extraordinàries es reparteixen al llarg de tot l'any es diu que estan

21

Les aportacions que es fan a la Tresoreria General de la Seguretat Social es diuen

22

Les aportacions a la Seguretat Social es calculen aplicant a les de un tipus de cotització o percentatge .

23

Les empreses ingressen les cotitzacions per part del i de l'empresar i

24

En la nòmina apareixen 3 bases de cotitzacions a la Seguretat Social : la Base de Cotització per , la Base de Cotització per i la Base de Cotització per

25

La Base de Cotització de Contingències Comunes es calcula sumant la remuneració mensual i la de pagues extraordinàrie s

26

La Base de Cotització de Contingències Professionals s'obté sumant la Base de Cotització de Contingències Comunes a les

27

La Base de Cotització per està formada per l ? import total percebut per hores extraordinàries en la nòmina .

28

Les sigles IRPF volen dir sobre la de les

29

El percentatge que cada persona paga d'IRPF depèn de la renda i de les circumstàncies personals i de cada persona .

30

La base subjecta a IRPF coincideix amb la suma de les del treballador / a , però cal descomptar la part de les percepcions no salarials exemptes de tributa r

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.