Mobbing en el trabajo

Froggy Jumps

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Mobbing laboral (bullying)

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Edgar Hernandez

México

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Mobbing en el trabajo


Froggy Jumps Mobbing en el trabajoVersión en línea Mobbing laboral (bullying) por Edgar Hernandez 1 ¿Qué es el mobbing en el trabajo? a Conflicto puntual entre colegas b Promoción laboral engañosa c Acoso laboral sostenido y sistemático 2 ¿Qué tipo de mobbing es cuando un jefe acosa a un empleado? a Mobbing mixto b Mobbing vertical c Mobbing horizontal 3 ¿Cuál es el primer paso del protocolo ante mobbing? a Solicitar un traslado inmediato b Documentar hechos y evidencias c Presentar la denuncia formal 4 ¿Qué se debe hacer con las evidencias recopiladas? a Quemarlas para proteger la privacidad b Conservarlas y compartirlas con RRHH c Guardarlas sin mostrar a nadie 5 ¿A dónde se reporta típicamente un caso de mobbing? a Reunión con el agresor b Canal de denuncias de la empresa / RRHH c Policía laboral externa 6 ¿Qué síntoma puede indicar mobbing en un empleado? a Mayor creatividad b Caída del rendimiento y estrés constante c Aumento de vacaciones 7 ¿Cuál es un objetivo del protocolo de mobbing? a Proteger al trabajador y garantizar una investigación b Castigar al agresor sin investigación c Ignorar el caso para no complicar la plantilla 8 Diferencia entre conflicto y mobbing: ¿qué caracteriza al mobbing? a Disputa aislada b Problemas de comunicación espontáneos c Acoso prolongado, intimidación y reducción de derechos 9 ¿Puede ser válido hacer una denuncia de forma anónima? a Solo ante tribunales b Sí, a través de canales de la empresa c No, siempre debe indicar identidad 10 ¿Qué roles deben intervenir en la intervención ante mobbing? a RRHH, supervisión y, si procede, representante sindical b Solo el jefe directo c Solo el trabajador afectado

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué es el mobbing en el trabajo?

¿Qué tipo de mobbing es cuando un jefe acosa a un empleado?

¿Cuál es el primer paso del protocolo ante mobbing?

¿Qué se debe hacer con las evidencias recopiladas?

¿A dónde se reporta típicamente un caso de mobbing?

¿Qué síntoma puede indicar mobbing en un empleado?

¿Cuál es un objetivo del protocolo de mobbing?

Diferencia entre conflicto y mobbing: ¿qué caracteriza al mobbing?

¿Puede ser válido hacer una denuncia de forma anónima?

¿Qué roles deben intervenir en la intervención ante mobbing?