CREATIVIDAD EN LOS EQUIPOS

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Métodos creativos en las organizaciones - El éxito y la creatividad

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leidy daza

Colombia

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CREATIVIDAD EN LOS EQUIPOS


Froggy Jumps CREATIVIDAD EN LOS EQUIPOSVersión en línea Métodos creativos en las organizaciones - El éxito y la creatividad por leidy daza 1 Una empresa decide mantener sus procesos porque aún obtiene ganancias, pero ignora cambios del entorno. ¿Qué riesgo enfrenta principalmente? a Perder competitividad a largo plazo b Perdida del control interno c Rigidez organizacional 2 ¿Cuál de las siguientes opciones refleja mejor el cambio en la concepción del trabajador? a Delegar funciones b Cumplir órdenes sin cuestionar c Aportar ideas y adaptarse al cambio 3 ¿Qué situación representa un liderazgo moderno? a Escuchar y motivar al equipo b Delegar funciones c supervisar el trabajo de los colaboradores 4 Si una empresa solo utiliza una solución sin evaluar otras opciones, está fallando en: a Pérdida de competitivadad b Generación de alternativas c Falta de innovacion 5 ¿Qué acción va en contra de la creatividad organizacional? a Juzgar ideas inmediatamente b Control del personal c Normas de la empresa 6 ¿Qué relación existe entre creatividad e innovación? a Son completamente diferentes b La innovación permite la creatividad c La creatividad permite generar innovación 7 ¿En qué deben enfocarse las organizaciones modernas? a En la adaptabilidad, la digialización y el control b En el cliente, la flexibilidad, la innovación y el conocimiento de sus empleados. c En la estandarización, la estructura, la eficiencia y la productividad 8 ¿Cuántas son las técnicas utilizadas como métodos creativos en las organizaciones? a 8 b 9 c 7 9 A que se refiere el proceso llamado “ataque al problema” a Se refiere al analisis realizado al requerir una desición b Implica motivación y análisis profundo para encontrar soluciones efectivas. c Al evaluar un problema de manera intensiva 10 La innovación es clave para el éxito empresarial porque genera a Eficiencia y eficacia b Ventajas competitivas y crecimiento económico c Diferenciación y procesos dinamicos 11 ¿En que consiste la creatividad? a Es el proceso de tomar esas ideas y convertirlas en algo real, útil y aplicable b Es la capacidad de generar ideas nuevas, originales o diferentes c Implica pensar de forma no convencional para su desarrollo personal 12 ¿Cuantos pasos se identifican en la resolución de problemas? a 7 b 10 c 8 13 ¿En que consiste la innovación? a Es el proceso de convertir o mejorar un sistema b Es un proceso de generar un impacto o mejora de un producto c Es el proceso de tomar esas ideas y convertirlas en algo real, útil y aplicable 14 ¿Cual es el primer paso para la resolución de problemas? a Analiza el problema recopilando información b Identifica y clarifica el problema c Recopila las posibles causas del problema 15 ¿ cual de estas NO pertencen a las técnicas de los métodos creativos en las organizaciones? a Cambio en la concepción de liderazgo b Cambios en la concepción de miembros y organización c Cambios en el concepción del dirrecionamiento

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por leidy daza

Una empresa decide mantener sus procesos porque aún obtiene ganancias, pero ignora cambios del entorno. ¿Qué riesgo enfrenta principalmente?

¿Cuál de las siguientes opciones refleja mejor el cambio en la concepción del trabajador?

¿Qué situación representa un liderazgo moderno?

Si una empresa solo utiliza una solución sin evaluar otras opciones, está fallando en:

¿Qué acción va en contra de la creatividad organizacional?

¿Qué relación existe entre creatividad e innovación?

¿En qué deben enfocarse las organizaciones modernas?

¿Cuántas son las técnicas utilizadas como métodos creativos en las organizaciones?

A que se refiere el proceso llamado “ataque al problema”

La innovación es clave para el éxito empresarial porque genera

¿En que consiste la creatividad?

¿Cuantos pasos se identifican en la resolución de problemas?

¿En que consiste la innovación?

¿Cual es el primer paso para la resolución de problemas?

¿ cual de estas NO pertencen a las técnicas de los métodos creativos en las organizaciones?