Liderazgo y Adaptabilidad

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Conceptos básicos de liderazgo

Creada por

YOLANDA FRANCIS MORENO

Colombia

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	YOLANDA FRANCIS MORENO 27 de Abril de 2026	% 100	01:57

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Froggy Jumps Liderazgo y AdaptabilidadVersión en línea Conceptos básicos de liderazgo por YOLANDA FRANCIS MORENO 1 ¿Qué hace un líder ante un cambio en el equipo? a Guía al grupo manteniendo la visión b Ignora el cambio y mantiene lo de siempre c Impone su idea sin escuchar al equipo 2 ¿Qué habilidad es clave para adaptarse a cambios? a Flexibilidad mental b Aislamiento del equipo c Rigidez de opiniones 3 ¿Cuál es una característica de un líder efectivo? a Comunica de forma clara los objetivos b Cambia de objetivo constantemente c Evita comunicar para no crear presión 4 Cuando aparece resistencia al cambio, ¿qué puede hacer el líder? a Escuchar preocupaciones y responder b Forzar sin escuchar c Cambiar de tema para evitar conflicto 5 ¿Qué define la adaptabilidad al cambio? a Mantener siempre lo mismo b Esperar a que todo se resuelva solo c Capacidad de ajustarse a nuevas circunstancias 6 ¿Qué papel cumple la empatía en el liderazgo? a Ignorar emociones b Tomar decisiones sin consultar c Comprender emociones para guiar al equipo 7 ¿Qué es la resiliencia en un contexto de cambio? a Renunciar ante cada problema b Mantenerse positivo ante obstáculos c Esperar que otros lo solucionen 8 ¿Cómo puede un líder fomentar la innovación durante el cambio? a Castigar al error de inmediato b Crear un ambiente seguro para ideas c Prohibir ideas nuevas 9 ¿Qué es la adaptabilidad situacional? a Aplicar siempre la misma estrategia b Ajustar acciones según la situación c Cambiar de objetivo sin razón 10 ¿Qué indica una buena comunicación durante un cambio? a Más vocabulario técnico b Claridad sobre procesos y expectativas c Menos reuniones para evitar ruido

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Liderazgo y AdaptabilidadVersión en línea

Conceptos básicos de liderazgo

por YOLANDA FRANCIS MORENO

¿Qué hace un líder ante un cambio en el equipo?

Guía al grupo manteniendo la visión

Ignora el cambio y mantiene lo de siempre

Impone su idea sin escuchar al equipo

¿Qué habilidad es clave para adaptarse a cambios?

Flexibilidad mental

Aislamiento del equipo

Rigidez de opiniones

¿Cuál es una característica de un líder efectivo?

Comunica de forma clara los objetivos

Cambia de objetivo constantemente

Evita comunicar para no crear presión

Cuando aparece resistencia al cambio, ¿qué puede hacer el líder?

Escuchar preocupaciones y responder

Forzar sin escuchar

Cambiar de tema para evitar conflicto

¿Qué define la adaptabilidad al cambio?

Mantener siempre lo mismo

Esperar a que todo se resuelva solo

Capacidad de ajustarse a nuevas circunstancias

¿Qué papel cumple la empatía en el liderazgo?

Ignorar emociones

Tomar decisiones sin consultar

Comprender emociones para guiar al equipo

¿Qué es la resiliencia en un contexto de cambio?

Renunciar ante cada problema

Mantenerse positivo ante obstáculos

Esperar que otros lo solucionen

¿Cómo puede un líder fomentar la innovación durante el cambio?

Castigar al error de inmediato

Crear un ambiente seguro para ideas

Prohibir ideas nuevas

¿Qué es la adaptabilidad situacional?

Aplicar siempre la misma estrategia

Ajustar acciones según la situación

Cambiar de objetivo sin razón

¿Qué indica una buena comunicación durante un cambio?

Más vocabulario técnico

Claridad sobre procesos y expectativas

Menos reuniones para evitar ruido

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¿Qué hace un líder ante un cambio en el equipo?

¿Qué habilidad es clave para adaptarse a cambios?

¿Cuál es una característica de un líder efectivo?

Cuando aparece resistencia al cambio, ¿qué puede hacer el líder?

¿Qué define la adaptabilidad al cambio?

¿Qué papel cumple la empatía en el liderazgo?

¿Qué es la resiliencia en un contexto de cambio?

¿Cómo puede un líder fomentar la innovación durante el cambio?

¿Qué es la adaptabilidad situacional?

¿Qué indica una buena comunicación durante un cambio?

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