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El salario y la nómina

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El salario y la nóminaVersión en línea

Conceptos clave a completar

por Ignacio Naya de Luis
1

El son las percepciones económicas que reciben los trabajadores , en dinero o en especie , por la prestación profesional de servicios laborales por . La es el documento que justifica el pago de las al trabajador por parte del empresario . En la práctica , el salario se compone del , que es la suma de Salario base y Complementos salariales . El Salario , es decir , lo que recibe finalmente el trabajador , se obtiene restando las al Salario .

2

Las deducciones incluyen los pagos a la y el ( IRPF ) que debe realizar el trabajador . Recuerda : estas deducciones se restan al para obtener el Salario Neto o .

3

Pagar las cotizaciones sociales nos da a acceder a las sociales si las necesitamos . Estas prestaciones nos ayudan a mantener nuestros cuando dejamos de trabajar , por ejemplo por , maternidad , baja por o desempleo .

4

El empresario también tiene que pagar una aportación a la por cada que tiene contratado . Este dinero sumado al salario es el coste total del trabajador para la empresa . Por ejemplo , si el salario bruto de Juan son 2000 euros y la empresa tiene que pagar además 400 euros a la Seguridad Social , el de Juan para la empresa será euros .

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