Indicadores de desempeño en la admin pública

Froggy Jumps

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Sobre esta actividad

10 preguntas clave

Creada por

Ruby Esmeralda Esquivel Chapa

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Yo 28 de Abril de 2026	% 100	01:19
2	luniis 28 de Abril de 2026	% 80	01:22
3	Angela Montoya 28 de Abril de 2026	% 80	01:57
4	johana 28 de Abril de 2026	% 80	02:06
5	lucero 28 de Abril de 2026	% 70	01:50
6	Uriel Fragoso 28 de Abril de 2026	% 60	00:35
7	carlos 28 de Abril de 2026	% 20	00:39
8	Esmeralda Esquivel 28 de Abril de 2026	% 0	01:46

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Froggy Jumps Indicadores de desempeño en la admin públicaVersión en línea 10 preguntas clave por Ruby Esmeralda Esquivel Chapa 1 ¿Qué es un indicador de desempeño en la administración pública? a Una medida cuantitativa de resultados b Un objetivo sin medición c Un gasto presupuestal 2 ¿Qué caracteriza un indicador SMART? a Específico, Medible, Alcanzable, Relevante, Temporal b Rápido y barato c Confidencial 3 Diferencia entre indicador de resultado y de proceso a Mide costos operativos b Mide pasos intermedios c El resultado mide el efecto final 4 ¿Qué describe una fuente de datos confiable? a Datos verificados y actualizados b Datos de redes sociales c Opiniones de funcionarios sin verificación 5 Propósito de un tablero de indicadores a Visualizar desempeño para la toma de decisiones b Ocultar información c Aumentar trámites 6 Diferencia entre eficiencia y efectividad a Ambos significan lo mismo b Solo importa el costo c Eficiencia: recursos; Efectividad: lograr objetivos 7 Frecuencia de revisión de indicadores a Periodicidad definida para actualizar b Nunca actualizar c Una vez en la gestión 8 Indicadores ex-ante vs ex-post a Ex-ante miden costos; ex-post calidad b Ex-ante y ex-post son lo mismo c Ex-ante predicen; ex-post evalúan resultados 9 Indicadores leading vs lagging a Leading anticipa cambios; lagging refleja resultados b Leading refleja resultados; lagging anticipa cambios c Son sinónimos 10 Característica útil de un indicador en la administración pública a Depende de la intuición b Relevante, accionable y verificable c Difícil de entender

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10 preguntas clave

por Ruby Esmeralda Esquivel Chapa

¿Qué es un indicador de desempeño en la administración pública?

Una medida cuantitativa de resultados

Un objetivo sin medición

Un gasto presupuestal

¿Qué caracteriza un indicador SMART?

Específico, Medible, Alcanzable, Relevante, Temporal

Rápido y barato

Confidencial

Diferencia entre indicador de resultado y de proceso

Mide costos operativos

Mide pasos intermedios

El resultado mide el efecto final

¿Qué describe una fuente de datos confiable?

Datos verificados y actualizados

Datos de redes sociales

Opiniones de funcionarios sin verificación

Propósito de un tablero de indicadores

Visualizar desempeño para la toma de decisiones

Ocultar información

Aumentar trámites

Diferencia entre eficiencia y efectividad

Ambos significan lo mismo

Solo importa el costo

Eficiencia: recursos; Efectividad: lograr objetivos

Frecuencia de revisión de indicadores

Periodicidad definida para actualizar

Nunca actualizar

Una vez en la gestión

Indicadores ex-ante vs ex-post

Ex-ante miden costos; ex-post calidad

Ex-ante y ex-post son lo mismo

Ex-ante predicen; ex-post evalúan resultados

Indicadores leading vs lagging

Leading anticipa cambios; lagging refleja resultados

Leading refleja resultados; lagging anticipa cambios

Son sinónimos

Característica útil de un indicador en la administración pública

Depende de la intuición

Relevante, accionable y verificable

Difícil de entender

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¿Qué es un indicador de desempeño en la administración pública?

¿Qué caracteriza un indicador SMART?

Diferencia entre indicador de resultado y de proceso

¿Qué describe una fuente de datos confiable?

Propósito de un tablero de indicadores

Diferencia entre eficiencia y efectividad

Frecuencia de revisión de indicadores

Indicadores ex-ante vs ex-post

Indicadores leading vs lagging

Característica útil de un indicador en la administración pública

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	Anónimo	%
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