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Sobre esta actividad

DO, Tendencias Administrativa Filosofía Administrativa.

Creada por

Raquel Bran
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Guatemala

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DESAROLLO ORGANIZACIONALVersión en línea

DO, Tendencias Administrativa Filosofía Administrativa.

por Raquel Bran
1

¿Cuál es el origen del Desarrollo Organizacional (DO)?

2

¿Qué busca principalmente el DO en las organizaciones?

3

El DO es considerado como:

4

¿Quién suele ser el agente de cambio en el DO?

5

El DO se enfoca principalmente en:

6

¿Qué son las intervenciones en el DO?

7

Indique cuales son los tipos de Intervenciones

8

Qué buscan las intervenciones en procesos humanos?

9

Las intervenciones tecnoestructurales buscan:

10

¿Qué incluyen las intervenciones en administración de recursos humanos?

11

¿Qué elementos se alinean en las intervenciones estratégicas?

12

¿Cuál es el objetivo de las intervenciones estratégicas?

13

Las intervenciones estratégicas buscan:

14

Cuales son los modelos de Cambio Planificado del DO

15

¿Cuáles son las fases del modelo de Kurt Lewin?

16

¿Qué ocurre en la fase de descongelamiento

17

¿Qué caracteriza al modelo de planeación

18

El modelo de investigación-acción se basa en:

19

El modelo de Faria Mello se enfoca en

20

¿Cuál es una etapa final del modelo de planeación?

 
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