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Sobre esta actividad

Innovación y flexibilidad organizacional

Creada por

Vanessa Escobar
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Colombia

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Administración del FuturoVersión en línea

Innovación y flexibilidad organizacional

por Vanessa Escobar
1

¿Qué propone la teoría de la administración del futuro respecto a la jerarquía de la empresa?

2

Según la teoría, ¿qué papel deben jugar los empleados en la empresa?

3

¿Qué aspecto va más allá de innovar en productos o servicios?

4

¿Qué gana la organización al reducir jerarquías y fomentar autonomía?

5

¿Qué indica la descentralización en la toma de decisiones?

6

¿Qué enfoque promueve la administración del futuro respecto a las personas?

7

¿Qué se busca fomentar para enfrentar cambios del entorno?

8

¿Qué impacto tiene la motivación y el bienestar laboral en resultados?

9

¿Cuál es el objetivo principal de la teoría de la administración del futuro?

10

¿Qué implica la participación de los trabajadores según la teoría?

 
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