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Sobre esta actividad

Conceptos clave de diseño de cargos

Creada por

MARTHA OJEDA
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Colombia

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Conceptos clave de diseño de cargos

por MARTHA OJEDA
1

¿Qué busca principalmente el diseño de cargos en una empresa?

2

¿Qué factor es central en el diseño de cargos?

3

¿Qué teoría se asocia con la motivación por tareas enriquecidas?

4

¿Cuál es un resultado esperado del diseño de cargos bien implementado?

5

¿Qué técnica favorece la variedad de tareas en un cargo?

6

¿Cuál es el objetivo de la especialización de tareas?

7

¿Qué elemento NO es típico del diseño de cargos?

8

¿Qué enfoque se utiliza para alinear cargos con procesos?

9

¿Qué impacto tiene un diseño de cargos mal ejecutado?

10

¿Qué característica distingue un puesto con diseño adecuado?

 
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