Proceso disciplinario y supervisión

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Cuestionario sobre normas disciplinarias y reportes

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Natalia andrea Forero

Colombia

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Proceso disciplinario y supervisión


Froggy Jumps Proceso disciplinario y supervisiónVersión en línea Cuestionario sobre normas disciplinarias y reportes por Natalia andrea Forero 1 ¿Qué es el reporte de supervisión? a Un informe anual b Una denuncia c El documento que da inicio al proceso disciplinario 2 ¿Qué contiene el reporte de supervisión? a La notificacion del inicio del proceso disciplinario b El nombre completo del trabajador,la descripcion de la falta, la escala de sanciones que corresponde c El relato de lo sucedido 3 El modo en la descripcion de la falta disciplinaria hace referencia a: a La descripcion completa de la conducta que da lugar a la falta b El lugar, fecha y hora en que fue cometida la falta c El medio de prueba 4 Un medio de prueba es? a Un video, una fotografia, un testigo, una queja o reporte de un cliente, un informe de autoridad b Opiniones personales c Datos sin fuente 5 Cuales son las escalas de faltas y sanciones que tiene la CTA? a Llegada tarde, incumplir funciones, sustraer recursos, entre otros b Violación de normas del seguridad y salud en el trabajo, llegada tarde e incumplimiento de deberes c Inasistencia, incumplimiento a deberes y prohibiciones, incumplimiento al plan de trabajo 6 ¿Si el trabajador es asociado, la fuente que debo consultar para realizar el reporte es a Estatutos y regimen de trabajo asociado b El reglamento interno de trabajo c El Codigo sustantivo del trabajo 7 Si el trabajador esta vinculado a traves de un contrato laboral la fuente que debo consultar al realizar el reporte es a El reglamento interno de trabajo b Los estatutos y el regimen de trabajo asociado c El Codigo Sustantivo del Trabajo 8 Una de las siguientes frases es cierta a El reporte de supervisión es el documento que impone la sancion b El reporte de supervisión es un formato sin valor dentro del proceso disciplinario c El reporte de supervision es la parte inicial del proceso disciplinario 9 La infracción al plan de trabajo es? a Incumplir una instruccion impartida por la gerencia o el supervisor b Incumplir las funciones asignadas en atencion al cargo desempeñado a traves del perfil de cargo c Incurrir en alguna conducta prohibida expresamente 10 El incumplimiento a deberes de un asociado supone a Incumplir una funcion asignada en el plan de trabajo b Desconocer un deber u obligacion previsto en los estutos o el regimen de trabajo asociado c Desconocer un deber previsto en el Reglamento Interno de trabajo 11 Un trabajador vinculado mediante contrato laboral incurre en una prohibición cuando? a Realiza una conducta expresamente prohibida en el Reglamento Interno de Trabajo b Realiza una conducta prohibida en el manual de funciones o perfil del cargo c realiza una conducta prohibida en los estatutos y el regimen de trabajo asociado

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Proceso disciplinario y supervisiónVersión en línea

por Natalia andrea Forero

¿Qué es el reporte de supervisión?

¿Qué contiene el reporte de supervisión?

El modo en la descripcion de la falta disciplinaria hace referencia a:

Un medio de prueba es?

Cuales son las escalas de faltas y sanciones que tiene la CTA?

¿Si el trabajador es asociado, la fuente que debo consultar para realizar el reporte es

Si el trabajador esta vinculado a traves de un contrato laboral la fuente que debo consultar al realizar el reporte es

Una de las siguientes frases es cierta

La infracción al plan de trabajo es?

El incumplimiento a deberes de un asociado supone

Un trabajador vinculado mediante contrato laboral incurre en una prohibición cuando?