RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Froggy Jumps

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ACTIVIDAD DE SELECCIÓN MÚLTIPLE SOBRE COMO RESOLVER CONFLICTOS

Creada por

Constanza Peña

Chile

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Mirtha Rodriguez 14 de Abril de 2026	% 83	10:11

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Froggy Jumps RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSVersión en línea ACTIVIDAD DE SELECCIÓN MÚLTIPLE SOBRE COMO RESOLVER CONFLICTOS por Constanza Peña 1 ¿Qué es un conflicto? a Una pelea física entre personas b Una situación de diversión c C) Un problema o enfrentamiento entre personas 2 Un conflicto ocurre cuando hay: a Personas que piensan igual b Diferentes opiniones c Silencio en la sala 3 Según lo aprendido, un conflicto NO es necesariamente: a Una pelea b Algo cotidiano c Diferencia de opiniones 4 ¿Cuál es el mejor estilo para resolver conflictos? a Agresivo b Pasivo c Asertivo 5 El estilo agresivo se caracteriza por: a Expresarse con respeto b Hablar de forma irrespetuosa c Evitar el problema 6 El estilo pasivo ocurre cuando: a No decimos lo que pensamos por miedo b Gritamos para decir nuestra opinión c Buscamos acuerdos 7 ¿Qué característica tiene el estilo asertivo? a Impongo lo que pienso b Expresa las ideas con respeto c Evita el conflicto 8 ¿Qué habilidad ayuda a entender a los demás en un conflicto? a El silencio b La indiferencia c La empatía 9 ¿Por qué es importante la comunicación en un conflicto? a Para entenderse y llegar a acuerdos b Para culpar a otros c Para ganar la discusión 10 ¿Cuál es el primer paso para resolver un conflicto? a Discutir b Reconocer el problema c Ignorar al otro 11 ¿Qué debe tener una buena solución? a Considerar a todos b Beneficiar solo a una parte c Que la solución sea rápida 12 El último paso de una negociación es: a Explicitar el acuerdo b Ignorar el problema c Seguir discutiendo

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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSVersión en línea

ACTIVIDAD DE SELECCIÓN MÚLTIPLE SOBRE COMO RESOLVER CONFLICTOS

por Constanza Peña

¿Qué es un conflicto?

Una pelea física entre personas

Una situación de diversión

C) Un problema o enfrentamiento entre personas

Un conflicto ocurre cuando hay:

Personas que piensan igual

Diferentes opiniones

Silencio en la sala

Según lo aprendido, un conflicto NO es necesariamente:

Una pelea

Algo cotidiano

Diferencia de opiniones

¿Cuál es el mejor estilo para resolver conflictos?

Agresivo

Pasivo

Asertivo

El estilo agresivo se caracteriza por:

Expresarse con respeto

Hablar de forma irrespetuosa

Evitar el problema

El estilo pasivo ocurre cuando:

No decimos lo que pensamos por miedo

Gritamos para decir nuestra opinión

Buscamos acuerdos

¿Qué característica tiene el estilo asertivo?

Impongo lo que pienso

Expresa las ideas con respeto

Evita el conflicto

¿Qué habilidad ayuda a entender a los demás en un conflicto?

El silencio

La indiferencia

La empatía

¿Por qué es importante la comunicación en un conflicto?

Para entenderse y llegar a acuerdos

Para culpar a otros

Para ganar la discusión

¿Cuál es el primer paso para resolver un conflicto?

Discutir

Reconocer el problema

Ignorar al otro

¿Qué debe tener una buena solución?

Considerar a todos

Beneficiar solo a una parte

Que la solución sea rápida

El último paso de una negociación es:

Explicitar el acuerdo

Ignorar el problema

Seguir discutiendo

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por Constanza Peña

¿Qué es un conflicto?

Un conflicto ocurre cuando hay:

Según lo aprendido, un conflicto NO es necesariamente:

¿Cuál es el mejor estilo para resolver conflictos?

El estilo agresivo se caracteriza por:

El estilo pasivo ocurre cuando:

¿Qué característica tiene el estilo asertivo?

¿Qué habilidad ayuda a entender a los demás en un conflicto?

¿Por qué es importante la comunicación en un conflicto?

¿Cuál es el primer paso para resolver un conflicto?

¿Qué debe tener una buena solución?

El último paso de una negociación es:

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