Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Acoso y Hostigamiento en Relaciones Laborales y Educativos

Froggy Jumps

Jugadas 4

Sobre esta actividad

El acoso y el hostigamiento son formas de violencia que se presentan tanto en el ámbito laboral como en el educativo, caracterizadas por conductas abusivas, repetitivas y, en muchos casos, ejercidas desde una posición de poder. Estas acciones pueden ser de tipo psicológico, verbal, físico o sexual, y tienen como finalidad intimidar, controlar o someter a la persona afectada.

En el contexto laboral, el hostigamiento suele estar relacionado con jerarquías (por ejemplo, de superiores hacia subordinados), mientras que el acoso puede darse entre personas del mismo nivel. En el ámbito educativo, estas prácticas pueden involucrar a docentes, directivos o estudiantes, generando ambientes inseguros y afectando el aprendizaje y el desarrollo personal.

Las consecuencias del acoso y hostigamiento incluyen estrés, ansiedad, baja autoestima, disminución del rendimiento, e incluso abandono escolar o laboral. Por ello, es fundamental reconocer estas conductas, promover espacios seguros y establecer mecanismos de prevención, denuncia y atención que protejan la dignidad y los derechos de las personas.

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Acoso y Hostigamiento en Relaciones Laborales y Educativos
 

Froggy Jumps

Acoso y Hostigamiento en Relaciones Laborales y EducativosVersión en línea

El acoso y el hostigamiento son formas de violencia que se presentan tanto en el ámbito laboral como en el educativo, caracterizadas por conductas abusivas, repetitivas y, en muchos casos, ejercidas desde una posición de poder. Estas acciones pueden ser de tipo psicológico, verbal, físico o sexual, y tienen como finalidad intimidar, controlar o someter a la persona afectada. En el contexto laboral, el hostigamiento suele estar relacionado con jerarquías (por ejemplo, de superiores hacia subordinados), mientras que el acoso puede darse entre personas del mismo nivel. En el ámbito educativo, estas prácticas pueden involucrar a docentes, directivos o estudiantes, generando ambientes inseguros y afectando el aprendizaje y el desarrollo personal. Las consecuencias del acoso y hostigamiento incluyen estrés, ansiedad, baja autoestima, disminución del rendimiento, e incluso abandono escolar o laboral. Por ello, es fundamental reconocer estas conductas, promover espacios seguros y establecer mecanismos de prevención, denuncia y atención que protejan la dignidad y los derechos de las personas.

por Alondra Rodriguez Garcia
1

¿Qué se entiende por igualdad de género según la información presentada?

2

¿Por qué es importante la inclusión de las mujeres en el campo laboral?

3

¿En qué artículo de la Ley Federal de Trabajo se menciona el Acoso y Hostigamiento?

4

¿De qué otra manera se le conoce al Acoso Laboral?

5

En México, ¿Qué porcentaje de participación tienen las mujeres en consejos de administración de empresas que cotizan en bolsa en 2025?

6

¿Qué describe el concepto de acoso?

7

Se define como el conjunto de comportamientos abusivos que se manifiestan de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado dentro del entorno de trabajo.

8

¿Qué característica de identificación comparten el acoso y hostigamiento laboral / educativo?

9

¿Cuál de estas dos formas de acoso y hostigamiento tiene mayor visibilidad?

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.